Робота фасувальником в Швеції

Розповімо детальніше про особливості роботи у Швеції по польській та місцевій візі, які вакансії мають найбільший попит серед українців, які вимоги до найманих робітників і чим може бути небезпечним неофіційне працевлаштування у країні. 

Робота в Швеції: вакансії, умови, зарплати, особливості роботи

Іноземці зацікавлені у працевлаштуванні у Швейцарії не тільки через конкурентну заробітну плату (від 1700-2000 євро на місяць), вирішальним фактором стає різноманіття вакансій для спеціалістів з різним рівнем кваліфікації. Перевага надається українцям із досвідом роботи, профільною освітою та бажаючих зайняти дефіцитні посади у сферах будівництва, обслуговування клієнтів, інженерії. 

Вирішальним фактором при пошуку роботи для жінок та чоловіків стане знання шведської мови, особливо - для отримання дозволів на довгострокове проживання в майбутньому. Кваліфікованим працівникам також необхідно підтвердити знання англійської мови на рівні достатньому для спілкування та ознайомлення з технічною документацією.  

ᐈ Яку роботу можна найти в Швеції?

Згідно з дослідженнями служби зайнятості Швеції, до найпопулярніших вакансій серед іноземців входять: інженери, медичні сестри, доглядальниці, няні, різноробочі, комплектувальники, кухарі, автомеханіки, ІТ-ники. Щорічно є попит на сезону роботу в Швеції для українців - збирачів овочів та ягід. Для працевлаштування по певним спеціальностям необхідно пройти ліцензування, з переліком можливо ознайомитись на офіційному сайті Шведського відомства по вищій освіті. Мінімальна заробітна плата в країні складає 1700 євро, а середня - 2800 євро. 

ᐈ Особливості роботи в Швеції для іноземців

Згідно з відгуками мігрантів, роботу у Швеції отримати складніше, ніж в Польщі чи Чехії. По-перше, роботодавці висувають високі вимоги до найманих робітників. Знайти високооплачувану пропозицію можливо тільки при знанні місцевої та англійської мов, наявності профільної освіти та досвіду роботи за фахом. Але з іншого боку - щорічно пропонується більш ніж 10 тисяч пропозицій для іноземців по працевлаштуванню у сферах легкої промисловості та сільського господарства. Суворих вимог по наявній освіті, досвіду роботи чи знанні іноземних мов немає. 

По-друге, понад 45% українців зацікавлені отримати роботу у Швеції тільки по біометричному паспорту. Але наразі працевлаштування для громадян країн, котрі не входять до Європейського Союзу, можливе тільки по робочій візі. При недотриманні вимог іноземці не тільки не отримають гарантовані умови праці, своєчасну виплату заробітної плати, але й можуть бути депортовані з країни. 

Перевагою роботи в Швеції також є можливість отримати право на постійне проживання в країні. Для цього необхідно пропрацювати офіційно в країні протягом 4 років, а на наступний рік претендувати на громадянство. Якщо дозволи отримано - можливо буде переїхати до Швеції всією сім’єю. 

ᐈ Яку зарплату можна отримувати в Швеції?

Швеція входить до країн Європейського Союзу, де на рівні законодавства не встановлюється мінімальний рівень заробітної плати. Оплата праці залежить від обраної професії, сфери працевлаштування, досвіду та освіти найманого працівника. В окремих секторах економіки зарплатня нормується колективними договорами між профсоюзами та роботодавцями.

Наразі мінімальний рівень заробітної плати в Данії складає 1700 євро. Некваліфіковані працівники, зазвичай, отримують від 2000 євро на місяць, а спеціалісти із вищою освітою та досвідом роботи - від 3500 євро на місяць. 

• Приклад заробітної плати по сферах працевлаштування:
• сільське господарство - від 2100 євро;
• будівництво - від 2200 євро;
• легка промисловість - від 21500 євро;
• торгівля - від 2300 євро;
• вантажні перевезення - від 2000 євро.   

ᐈ Вимоги роботодавців Швеції до претендентів

Вихідцям із країн СНД для роботи в Швеції необхідно відповідати встановленим вимогам роботодавців. В першу чергу, слід отримати дозвіл на роботу та візу. Розв'язання даного питання займається Міграційне управління Швеції. Також пропонована зарплатня має перевищувати допустимий мінімум - 13 тисяч крон на місяць. 

Вимоги до низькокваліфікованих працівників: працездатний вік (до 55 років), задовільний фізичний та моральний стан, готовність навчатись та працювати у команді. Перевагою буде знання шведської, англійської або інших іноземних мов. 

ᐈ Які потрібні документи для влаштування на роботу в Швеції?

Документи, необхідні для отримання дозволу на роботу в Швеції: 

Заповнена анкета;

• копія та оригінал внутрішнього та біометричного паспорта;
• пропозиція про працевлаштування від роботодавця (оформлюється по спеціальній формі AMS PF 1704); 
• додатково - довідка про несудимість, виписка з банку, диплом, підтвердження походження курсів по підвищенню кваліфікації.

Подати документи на дозвіл можливо онлайн або при відвідуванні посольства особисто. 

Якщо термін дії трудового договору перевищує термін дії 3-х місяців - найманий працівник претендує на отримання посвідки на проживання в країні. Перевагою при подачі документів до консульства буде надання роботодавцем письмового листа в довільній формі, де змістовно пояснюється, чому ви заслуговуєте отримати дану посаду. 

Рішення по візі та дозволам надаються, як правило, протягом 20 днів. 

ᐈ Вартість проживання в Швеції

В 2021 році для роботи у Швеції сімейним парам необхідно витратити не менш 1600 євро на місяць, включаючи - харчування, оплату оренди житла, комунальних послуг. Найдешевше поселення у хостелах не в туристичних містах (від 95 євро на в місяць), надається ліжко, шафа для зберігання речей, спільна вбиральна, ванна та кухня, безкоштовний доступ до WiFi. Дорожче коштує оренда кімнати - від 400 євро/місяць. 

Проїзний на місяць в країні буде коштувати від 40 євро/місяць. Громадський транспорт переважно їздить на біопаливі та електроенергії, на зупинках працюють табло з актуальним розкладом руху. Можливо придбати проїзний за допомогою мобільного додатка або терміналів. Найдорожче пересуватись на таксі - за дистанцію в 10 км необхідно буде заплатити від 20 євро. Але більшість іноземців та місцеве населення користуються замість громадського транспорту велосипедами. Ціна за їх оренду символічна - від 20 євро на місяць за розблокування, 2-3 крони/хвилина за користування. Залишити велосипед можливо на будь-якій спеціалізованій стоянці. 

Досвічені мігранти знають, що при довготривалій роботі за кордоном (у Швеції також) вигідно користуватись послугами та стартовими пакетами місцевих операторів мобільного зв’язку. Вартість - від 10 євро/місяць в залежності від об’єму наданих послуг (кількості хвилин, смс, роумінгу, Гбайт інтернету тощо). 

ᐈ Які переваги і недоліки роботи в Швеції?

Основна причина зацікавленості українців у роботі в Швеції - конкурентна заробітна плата. Навіть при відсутності досвіду роботи чи навичок іноземець має можливість отримувати в країні від 1800 євро, середня зарплатня для низькокваліфікованих працівників в країні складає 2800 євро. Враховуючи, що більшість роботодавців надають безкоштовне житло трансфер до місця роботи, іноземці мають змоги значно зекономити на особистих витратах. А при проживанні в країні протягом 4-х років українець претендує на отримання посвідки на постійне проживання, протягом 5-ти - на громадянство

Робочий день, як правило, 5-дневний з можливістю відпрацювання наднормових годин суботу. Тривалість зміни не перевищує 10 годин. Виплати заробітної плати може бути погодинною, за об’єм фактично отриманої продукції або фіксована ставка (але не може бути меншою, ніж 13 тисяч крон на місяць).

Але варто мати на увазі, що життя у Швеції значно дорожче для українців, ніж при працевлаштуванні в Чехії та Польщі. Навіть при отриманні безкоштовного житла, іноземцю необхідно витратити якнайменше 600 євро на оплату комунальних послуг, мобільного зв’язку, проїзного та харчування. 

Не всі українці також готові виплачувати понад 30% заробітної плати на податки. Важливо завчасно обговорити з роботодавцем, яка фактична заробітна плата пропонується найманому працівнику для завчасного планування витрат. Також слід підняти питання про поліс медичного страхування. Отримати неоплачувану екстрену допомогу у Швеції можливо тільки у невідкладних ситуаціях, в інших - необхідно платити за консультації, обстеження та лікування.

Важливо - тільки при офіційному працевлаштуванні найманий працівник має право відстоювати своє право на своєчасну виплату заробітної плати, отримання достойних умов праці та оплачувані лікарняні, відпустку. В зв’язку зі збільшенням випадків шахрайства, іноземцям необхідно уважно обирати роботодавця, віддавати перевагу тільки працевлаштуванню по трудовому договору, з отриманням дозволів та робочої візи. При виникненні додаткових питань - звертайтесь за консультацією до профільних спеціалістів.   

FAQ

Яка найбільш затребувана робота в Швеції?

Різноробочі, працівники у сфері сільського господарства, медичні працівники, кухарі, водії. 

Яка середня заробітна плата в Швеції?

2800 євро (до вирахування податків). Кваліфіковані спеціалісти у сферах інженерії, ІТ мають змогу отримувати від 3500 євро на місяць. 

Як здобути працевлаштування в Швеції не маючи стажу роботи?

Варто віддавати перевагу спеціальностям, котрі мають найменший попит серед місцевого населення. Наприклад, комплектувальники, спеціалісти по обробці м’яса, помічники в теплицях, доглядальниці тощо.