Робота веб-розробником за кордоном

Але на яку зарплату можна розраховувати 2023 року? Які навички потрібні? Чи варто новачкам претендувати одразу на високооплачувану пропозицію? Відповімо на найпоширеніші питання від роботи в ІТ серед претендентів.

Як знайти роботу веб-розробником?

Отримати роботу веб-розробника можливо за допомогою самостійного пошуку або звернення в агентство. Перший спосіб — найбільш звичний для фахівців у ІТ. Самостійний пошук роботи полягає в публікації свого CV на спеціалізованих порталах або відгук на доступні для перегляду пропозиції. Співбесіди часто організовуються онлайн.

Працевлаштування через кадрові агенції дозволяють мінімізувати ризики шахрайства та спростити процес отримання дозвільних документів при релокації. Посередник пропонує спектр послуг, включаючи: підбір вакансії, перевірку роботодавця, отримання віз та дозволів. При виборі компанії варто звернути увагу на наявність ліцензій на діяльність, досвід роботи на ринку праці як мінімум 5 років, наявність локальних офісів та загальний рейтинг на посередніх ресурсах.  

Де знайти вакансію веб-програмістом?

Самостійний пошук — поширений спосіб працевлаштування серед претендентів на роботу у сфері ІТ. Отримати високооплачувану вакансію сьогодні можливо у будь-якій точці світу без фізичної присутності в офісі. Роботодавці все частіше відмовляються від прив'язки співробітників до робочих місць і найму лише місцевого персоналу.

Перше місце серед претендентів на вакансій web розробників займає LinkedIn. Ресурс нагадує популярні соціальні мережі, але з метою отримання робочих контактів та знайомств. 

Користувач публікує на сервісі своє резюме, навички, попередній досвід та побажання. Далі можливий пасивний пошук роботи (очікування зворотного зв'язку від рекрутерів) або активний (відгук на опубліковані вакансії від роботодавців). Також, на ресурсі збільшилася кількість пропозицій роботи веб-розробником без досвіду.

Пошук вакансій можна виконувати також на спеціалізованих “дошках оголошень”. На порталі публікуються вакансії безпосередньо від роботодавця з описом запропонованої зарплати, обов'язків, вимог до найманих працівників. Отримання образного зв'язку від рекрутерів можливе за вказаними в CV каналах зв'язку або в особистих повідомленнях на сайті. 

Зарплати у web розробці

Середня зарплата за вакансією web розробника в Україні становить 35 тисяч гривень. Більшість вакансій є віддаленими без прив'язки до обов'язкового відвідування локального офісу. Оклад безпосередньо залежить від таких факторів, як:

• досвід роботи на попередній позиції;
• рівень знання технологій та платформ;
• знання іноземних мов;
• наявність успішних проектів та завершених кейсів;
• бажана позиція в новій компанії.

Оплата фахівців, які претендують на здобуття посади team lead, senior developer, CTO завжди вища і може досягати 7-10 тисяч доларів щомісяця. Кадрам без досвіду простіше подавати заявку на позицію junior або проекти стажування програмістів. Оплата праці, як правило, невисока в перші місяці і рідко перевищує рівень 300-500 доларів. Але варто пам'ятати — отриманий досвід допоможе покращити кваліфікацію та претендувати на отримання більш високооплачуваної позиції. 

Навички для роботи у веб-розробці

Сьогодні для вакансій веб-програміста потрібні full-stack розробники з глибокими знаннями різних технологій і платформами. Для роботодавця кадри з кваліфікацією мають розуміння роботи програми та проекту в цілому, починаючи з “ядра” рівня інтерфейсу. У результаті найманий співробітник вже має готовність вивчити функціонал, запропонувати робоче рішення проблемних кейсів та своєчасну підтримку.

Знання однієї технології не дозволить знайти високооплачувану роботу як новачкам, так і досвідченим розробникам. На ринку потрібні кадри з досвідом роботи з Java, Python, C++, Node.js, Ruby і не тільки. Перевагою стане наявність у CV (резюмі) завершених проектів та опублікованих робіт на GitHub. Найближчими роками серед роботодавців збільшено попит на розвиток мобільної розробки та хмарних технологій. Окрім веб-розробників затребувані аналітики, тестувальники (простіше отримати оффер при досвіді в автоматизації), проектні менеджери з технічною базою.

Просунута англійська мова — основна вимога для вільної комунікації з командою, замовником, ознайомлення з документацією та запорукоюня звітів. Для роботи в деяких міжнародних компаніях також знадобиться знання інших (локальних) мов. Наприклад, китайської, японської, іспанської, німецької і т.д. Найбільш актуально при плануванні довгострокової релокації за кордон.

Плюси та мінуси роботи у веб-розробці

Основна перевага працевлаштування web-програмістом — Висока оплата праці. Сьогодні кадрам із середньою кваліфікацією та досвідом роботи від 3-х років легко отримати роботу із ЗП 2-4 тисячі доларів щомісяця.  Перевагою стане наявність великого досвіду, завершених кейсів, активне використання сучасних платформ для програмування. Іноді потрібні знання у сфері вищої математики та вміння оперативно комунікувати у команді. 

Також у ІТ багато пропозицій від роботодавців. Потрібні не тільки вакансії розробників сайтів, а й аналітики, тестувальники, проектні менеджери. Найскладніше отримати вакансію новачкам без досвіду та просунутих навичок. Але програми стажування допоможуть усунути прогалини в досвіді і вже через пару місяців конкурувати з іншими претендентами. 

Претенденти на вакансії Junior часто скаржаться на низьку заробітну плату. Кадрам без досвіду та навикавши вкрай складно знайти вакансії з оплатою праці понад 500 доларів. Ситуація викликана високою конкуренцією та різноманітністю вакансій переважно для досвідчених претендентів. Проходження програм стажування та курсів допоможемо отримати більше робочих кейсів та переваг на співбесіді.