Робота на КУРКУ. Хороші умови працевлаштування
- От 1300 $
- Польща (Мазовецьке воєводство)
- 19-03-2024
Вимоги:
- Бажання працювати щонайменше 3 місяці
- Готовність до роботи стоячи
- наявність актуальної санітарної книжки, у разі відсутності - допомагаємо в отриманні (120 zł)
- до 55 років
Де працювати?
- Сєдльце (90 км від Варшави)
Умови роботи:
- Сучасний зал розділений на окремі виробничі процеси. У залі відносно холодно, але співробітники одягнені у відповідний одяг.
- У залі немає неприємного запаху, дуже чисто і хороші умови праці.
- В обов'язки входять повторювані прості дії велику частину часу без застосування сили для підйому.
- Виробництво механізоване.
Зарплата
23,50 PLN NETTO
27,70 PLN NETTO/год до 26 років + статус студента
200 zł netto на місяць доплата за житло
Графік роботи: 180 – 200 робочих годин на місяць, додаткові години залежать від замовлення.
- від 8 до 12 годин на день,
- Пн-пт, 2 зміни, 3 зміни рідко;
- Сб. - робота на замовлення згідно з потребами підприємства, за узгодженням з бригадиром
- 1 зміна - з 5:45 (ранку) до 13:45
- 2 зміна - з 13:45 до 21:45
Обідня перерва:
1 перерва 20-30 хвилин, є їдальня, де можна поїсти. Тільки в цей час можна палити. Температура на виробництві: приблизно +5
- Гарантовано - безкоштовне гаряче харчування: суп, хліб з м'ясом або сиром!
- В розпорядженні працівників душові кабіни з гарячою водою
Житло: від 2 до 4 осіб у кімнаті, 400 злотих на місяць від зарплати. Потрібно мати свою постільну білизну.
Доїзд на роботу: НЕ ПОТРІБЕН. Відстань до роботи приблизно 2-3 хвилини, виробництво знаходиться через дорогу від житла.
РЕЗЕРВ МІСЦЬ на підприємство ВІД ЗАРАЗ за номером телефону +48 514 260 543 (viber, тел)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5.3K





