Набір співробітників на завод чаю Lipton, торгова марка, що належить зараз компанії Unilever.
Зарплата і премії:
На місяць 5200 - 6500 злотих (від 45000 грн)
Ставка за годину - 22.60 злоти чистими;
Ставка для кандидатів 18-26 років - 27+ злоти чистими
При виконанні норми виплачується підвищена ставка (від 25 зл/год)
Виплати чітко з 10 по 15 число кожного місяця на банківську карту (можливі аванси).
Графік роботи:
2 зміни по 8-12 год/день
Є можливість брати понаднормові години та працювати по суботах;
5-6 днів на тиждень (субота за підвищеним погодинним тарифом)
Обов'язки:
попереднє зважування продукції в упаковці
контроль якості пакування чайної продукції
перевірка процесу упаковки, зняття продукції з лінії та сортування її за смаками та різновидами в картонні упаковки
Переваги:
Робота фізично НЕ складна! Знання польської мови та наявність досвіду роботи в цій сфері НЕ обов'язкові. Чисті комфортні умови роботи, на складі тепло. Є сидячі процеси.
Умови роботи:
Офіційне оформлення за Umowa Zlecenia.
Можливо оформити Карту Побуту на 3 роки
Медична страховка за рахунок компанії
Видають новий робочий одяг
Є безкоштовний комплексний обід на роботі
Проживання:
Надає роботодавець
У кімнатах проживає по 2-4 людини.
Житло комфортне, є гаряча вода, зручні ліжка, кухня, wi-fi
Зараз на роботу приймаються також сімейні пари (парам для проживання виділяється окрема кімната на 2 пари, у різні зміни)
Хостел, будинки, квартири
До роботи безкоштовний робочий автобус
У Польщі Вас зустрічає наш координатор, який допоможе з усіма питаннями.
Телефонуйте і ми проведемо Вам БЕЗКОШТОВНУ консультацію.
Працюємо по всій Україні та Європі!
Ліцензія Мінсоцполітики України 223 від 15.02.2019
!!! Остерігайтеся шахраїв, за працевлаштуванням та оформленням документів звертайтеся до офіційних представників
Всі вакансії від "Personal Work Павло" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 669
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.