Набор сотрудников на завод чая Lipton, торговая марка, принадлежащая сейчас компании Unilever.
Зарплата и премии:
В месяц 5200 - 6500 злотых (от 45000грн)
Ставка за час - 22.60 злотых чистыми;
Ставка для кандидатов 18-26 возрастом - 27+ злотых чистыми
При выполнении нормы выплачивается повышенная ставка (от 25 зл/час)
Выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карту (возможны авансы).
График работы:
2 смены по 8-12 час/день
Есть возможность брать сверх часы и работать по субботам;
5-6 дней в неделю (суббота по повышенному почасовому тарифу)
Обязанности:
предварительное взвешивание продукции в упаковке
контроль качества упаковки чайной продукции
проверка процесса упаковки, снятие продукции с линии и сортировка ее по вкусам и разновидностям в картонные упаковки
Преимущества:
Работа физически НЕ сложная! Знание польского языка и наличие опыта работы в данной сфере НЕ обязательны. Чистые комфортные условия работы, на складе тепло. Есть сидячие процессы.
Условия работы:
Официальное оформление по Umowa Zlecenia.
Возможно оформить Карту Побыту на 3 года
Медицинская страховка за счет компании
Выдают новую рабочую одежду
Есть бесплатный комплексный обед на работе
Проживание:
Предоставляет работодатель
В комнатах проживает по 2-4 человека.
Жилье комфортное, есть горячая вода, удобные кровати, кухня, wi-fi
Сейчас на работу принимаются также семейные пары (парам для проживания выделяется отдельная комната на 2 пары, в разные смены)
Хостел, дома, квартиры
Доезд до работы бесплатным рабочим автобусом
В Польше Вас встречает наш координатор, который помогает со всеми вопросами.
Звоните и мы проведем Вам БЕСПЛАТНУЮ консультацию.
Работаем по всей Украине и Европе!
Лицензия Минсоцполитики Украины 223 от 15.02.2019
!!! Остерегайтесь мошенников, за трудоустройством и оформлением документов обращайтесь к официальным представителям
Все вакансии от "Personal Work Павло" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 669
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.