ІНФОРМАЦІЯ ПРО РОБОТОДАВЦЯ:
Netbox PL Sp. ф z o.o. спеціалізується на виробництві картонних упаковок, виготовлених з використанням офсетного та флексографічного друку. Фірма є лідером , має сучасні та ефективні технічні, складські та логістичні об'єкти.
Більш детально з діяльністю компанії можна ознайомитись на сайті – http://www.netbox.com.pl
ОБО’ЯЗКИ : Експлуатація автонавантажувача, завантаження, розвантаження, підготовка товару до відвантаження, підтримка складських робіт
УМОВИ РОБОТИ:
оплата:
• 18,80 зл. нетто / год
• робота з ПН по ПТ 2 зміни ПО 12 годин, 5 днів на тиждень
• Можлива робота в суботу.
• робота постійна - не сезонна
• зарплата від 15-20 числа кожного місяця без затримок
ПРОЖИВАННЯ:
Проживання в місті Гостинь
• оплата за проживання становить 200 зл./міс.( буде вираховуватися із зарплати)
• кімнати для 3-5 осіб
• декілька локацій проживання, є доїзд безкоштовним автобусом
Якщо вас не влаштовує житло від роботодавця, можна винаймати власне.
ОФОРМЛЕННЯ:
• офіційне оформлення по Umowa o zlecenie
• працівники проходять медичний огляд та інструктаж з охорони праці
• роботодавець надає новий робочий одяг і взуття
• роботодавець виготовляє воєводські запрошення
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА
• вік від 20 до 50 років, фізично витривалі
• віза від 3 місяців
• сертифікат на керування UDT
• бажане знання польської мови на комунікативному рівні/ не обов’язково
• високий рівень відповідальності, самодисципліна
• вміння працювати з сучасною технікою
• готовність до співпраці на період більше року
• задовільний стан здоров’я
МІСЦЕ РОБОТИ:
• місто Чахарово, проживання - Гостинь (70 км від Познані)
Всі вакансії від "worklife 2" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.