Работа на складах брендовой одежды. В приоритете - молодые парни,девушки,семейные пары.
- 3500-4500 zł (злотих)
- Польща (Варшава)
Только Viber +381638485029
https://cutt.ly/Vkq1jtC - Бюро Добрых Дел(Польша)
https://cutt.ly/Aj64w6W -Бюро Добрых Дел(Западная Европа)
ВАКАНСИИ ПОСТОЯННО ОБНОВЛЯЮТСЯ. ЧТОБЫ БЫТЬ В КУРСЕ НОВОСТЕЙ - ПОДПИШИТЕСЬ НА ГРУППЫ.
В ПРИОРИТЕТЕ МОЛОДЫЕ ПАРНИ, ДЕВУШКИ, СЕМЕЙНЫЕ ПАРЫ
Предлагается работа на складах брендовой одежды,аксессуаров,галантереи.
Zara, Sinsay, Adidas, Nike, H&M, Wittchen
Работа от одного агентства, условия и зарплата везде одинаковые.
Работа в таких городах :
- Гданськ
- Лодзь
-Зелена Гура
- Варшава
- Околицы Познаня(Свебодзин)
12 часовой рабочий день, 5-6 дней в неделю. ТОЛЬКО ДНЕВНЫЕ СМЕНЫ 06:00-18:00, 08:00-20:00, 10:00-22:00
Оплата 14-16 злотых в час (нетто) + ПРЕМИИ ОТ 100-500 ЗЛ В МЕСЯЦ
Два перерыва каждые 4 часа работы:
первый 15, второй перерыв 30 минут.
Требуются мужчины и женщины.
Мужчины:
Собирают одежду и обувь при помощи сканера и тележки.
Сортируют товар выходящий на линии в зависимости от получателя.
Женщины:
Вбивают приходящий товар и сортируют на нужную тележку
Собирают товар в полках при помощи сканера и тележки
Принимают собранный с полок товар, сканируют, упаковывают и клеят наклейки с информацией и штрих кодом получателя.
Аванс выдают до первой зарплаты, после 2-х отработанных недель, поэтому работники должны предусмотреть средства на питание до первого аванса.
ТРАНСФЕР НА РАБОТУ И С РАБОТЫ БЕСПЛАТНО
Требования к работникам:
- Желание работать
- Умение пользоваться смартфоном и компьютером
- знать польский или английский алфавит.
Знать язык необязательно
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





