ОТКРЫТ ВЕСЕННИЙ НАБОР!!! 🍁
В Литву на завод требуются сортировщики, упаковщики, операторы (ученики), подсобники, прессовщики, водители погрузчика. Работа постоянная.
🌧 Сортировка плёнки (цех по переработке) - сортировка вторичного сырья: аграрная, пищевая, строительная плёнка, пакеты, целлофан, полиэтилен и др.
Оплата от 4.20 до 4.70 евро/час (зависит от выработки).
🌧 Упаковка пакетов - нужно упаковывать новые пакеты (рулончики) в коробки, после заклеивать коробки скотчем и ставить их на паллету.
Оплата 4.10 евро/час.
🌧 Операторы с опытом и ученики на производство плёнки и пакетов - обслуживание (настройка) производственных машин (регулировка скорости, температуры, подачи масла, замена плёнки и так далее).
Оплата от 5.40 до 6.90 евро/час (зависит от квалификации).
🌧 Подсобные рабочие и прессовщики - общие работы на предприятии (сбор плёнки, брака, прессовка плёнки, помощь оператору в цеху и так далее).
Оплата 4.90 евро/час.
🌧 Водители погрузчика на склады и в цех по переработке - перевозить продукцию и тюки с прессованной плёнкой, ставить их на линию, распаковывать и так далее.
Для работы на погрузчике нужны права категории "B" или удостоверение на кару.
Оплата от 5.40 до 5.90 евро/час (зависит от квалификации).
Смены по 12 часов (дневные с 7:00 до 19:00 / ночные c 19:00 до 7:00), стандартный график 3 через 3, по желанию можно брать дополнительные смены в неограниченном количестве и работать по 5-6 дней в неделю (в месяц может доходить до 280 часов и больше)
☎️ Наши контакты:
📨 Telegram - +49 152 10341160
📨 WhatsApp - 49 176 42104801
📨 Telegram канал - http://t.me/bigemployment
Всі вакансії від "BIG Employment GRM" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.