Виробництво джемів, соків та фруктових пюре Andros
- 6000 zł (злотих)
- Польща
- 20-05-2026
Без досвіду
З житлом**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 22.37-27.70 зл/год нетто;
💰 3800-6400 зл/міс нетто; 37 000-63 000 грн; 950-1610$;
📈 Робота по 8 год/день;
👬 Для жінок, чоловіків та пар до 60 років;
📜 Біо або „укр. паспорт+Pesel”;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa o Zlecenie;
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
3800-6400 зл/міс нетто; 37 000-63 000 грн; 950-1610$.
◈ 22.37 зл/год нетто - ставка;
◈ 27.70 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати);
◈ можливість отримання авансу щотижня (перший аванс після 5 відпрацьованих змін);
◈ виплата заробітної плати на банківський рахунок (25 числа наступного місяця).
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ денні та нічні зміни, 6 днів на тиждень;
◈ 6 днів на тиждень;
◈ 8 робочих годин; (06:00-14:00/14:00-22:00/22:00-06:00);
◈ обідня перерва 30 хвилин;
◈ 170-230 робочих годин на місяць.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ миття, сортування та переробка фруктів та ягід при лінії;
◈ забезпечення безперервності виробничого процесу: розвантаження та завантаження фруктів;
◈ контроль якості продукції, що випускається.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ за самостійне орендування житла доплата: +1 zł/год нетто;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2-4 людини;
◈ сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті), в травні будуть окремі кімнати;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд на роботу: 100 зл (знімається із заробітної плати).
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Спецодяг: безкоштовний робочий одяг.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.5K
