*Кухар до мережі ресторанів Cili Pizza**
CILI – одна з найбільших мереж піцерій у країнах Балтії, що працює на основі франшизи.
Бренд CILI відомий на ринку вже більше 20 років. Гості люблять його за уважне обслуговування, високі стандарти якості та смак страв.
Згідно з даними дослідження, більше третини жителів Литви називають CILI своєю улюбленою мережею ресторанів.
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Базова зарплата:
800-850 євро нетто на місяць; 31 000-33 000 грн.
Зарплата може зростати за рахунок дод. годин.
Авансу немає.
**ГРАФІК РОБОТИ**
15 робочих днів на місяць;
Приклад графіку: перший тиждень – 2 дні роботи, 2 дні вихідних, 3 дні роботи, другий тиждень – 2 дні роботи, 5 днів вихідних;
Графік встановлюється індивідуально після початку роботи;
Зміни починаються з 8-10 ранку і можуть тривати 12-16 годин (з перервами протягом зміни);
Середня кількість робочих годин на місяць: 170.
**ОБОВ'ЯЗКИ**
Робота на посаді кухаря або приготування піци;
Робота не важка, так як багато страв готуються з напівфабрикатів (наприклад вже готові млинці, котлети, відбивні), завдання працівника це підігріти/смажити страви, довести їх до готового стану і підготувати до подачі.
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 60 євро/міс зі зп;
за самостійне орендування житла доплата: 150 євро на місяць;
проживання у центрі Вільнюса;
працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 2-3 людини;
сімейні пари проживають окремо (при наявності вільної 2-х місної кімнати);
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
доїзд до роботи громадським транспортом.
Всі вакансії від "Personal Work/Олександра " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 8.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.