**Працівник на автомобільний завод JIFENG**
Автозавод JIFENG — займається виробництвом підголівників і підлокітників для автомобільної промисловості.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 1200 євро/міс;
💰 50 000 грн; 1280$;
📈 Робота по 8 год/день;
👬 Для жінок, чоловіків та пар до 52 років;
📜 Віза чеська/біо чисте, польська віза, карта побуту;
🤝 Офіційне працевлаштування;
🏠 Проживання 100 євро/міс;
📍 Чеська Липа (Чехія).
Оформлення в Чешская Липа
Виїзд зі Львова перевізником (при групі 7-8 людей на одну дату) або самостійний доїзд
🗂 **ВИМОГИ**
◈ жінок, чоловіків та пар;
◈ вік до 52 років;
◈ віза чеська/біо чисте;
◈ польська віза, карта побуту польська;
◈ національність: українці;
◈ знання мови: українська, російська.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
1200 євро/міс; 50 000 грн; 1280$.
◈ 138 крон/год - ставка.
◈ Є аванс - після двох відпрацьованих тижнів.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ зміна 8 годин (є 3 зміни);
◈ 210 робочих годин на місяць + понаднормові.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Виготовлення подушок безпеки, підлокітники (деталі до автомобілів).
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 100 євро/міс (із заробітньої плати);
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ від житла до роботи возить робочий бус.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Спецодяг: надаємо.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Чеська Липа (Чехія).
Всі вакансії від "Personal Work Юрій" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 36.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.