Упаковщик на склад Adidas ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 3200 ЕВРО 💶💸(БЕСПЛАТНОЕ ЖИЛЬЁ И ТРАНСФЕР)
- 3200 €
- Німеччина (Берлін)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Робоча віза- Контакты для связи: Telegram : +447721246260, WhatsApp: +447417451028 - Manager
- 🔥 от 18€ в час🔥Мы ищем аккуратных и ответственных сотрудников, готовых работать в динамичной среде. График работы гибкий:– с 7:00 до 15:00 или с 10:00 до 18:00😊 Помогаем с получением всех документов📝✔️. Остерегайтесь мошенников!!!
Зарплата: 3200 €
Необходимые документы: • Рабочая Виза, которую мы помогаем получить. ✅ • Наличие загранпаспорта
Предоставляем жилье в 10-15 минутах от работы. 🏡
Рабочая одежда: рабочую одежду выдают. Обувь должна быть закрыта (кроссовки, мокасины, а не сандалии!)👟👕
Обязанности: • Сбор, сортировка и комплектация заказов на складе вещей. 📦📋 • Упаковка готовых заказов. 📦✉️ • Проверка наличия брака. ❌✅
С собой везти что-то не обязательно, так как есть все условия для комфортного жилья. 🛏🛋
У нас открыты вакансии в различных сферах деятельности, и мы готовы рассмотреть ваш интерес и подобрать именно ту, которая соответствует вашим навыкам и предпочтениям. Если вы ищете работу в разнообразных отраслях и хотите получить новый опыт и возможности для развития, свяжитесь с нами. 😊📞
Наша компания предоставляет:
✅Полный пакет документов
✅Страховой европейский полис
✅Приглашение от работодателя
✅Русскоговорящий куратор
✅Легальное и официальное оформление
✅Поддержка во время рабочего периода
✅Физическое и юридическое сопровождение
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
