Производство автомобильных деталей - устройств, регуляторов, систем подогрева, вентиляций для марок авто
Город работы: Pruszków
Польский язык: знание языка на уровне А2
Тип договора: Umowa o Pracę
Ставка: 4242 PLN brutto. Дополнительно +20% к ставке за работу в ночное время, +50% к ставке за надчасы, +100% к ставке за работу в выходные и праздничные дни. Авансы не предоставляются!
Премии от 100 до 600 - зависит от качества, производительности, и отсутствия прогулов.
Зарплата до 10 числа каждого месяца.
График:
5 дней в неделю, по 8 часов, в 3 смены (6-14/14-22/22-6).
Так же возможна работа в выходные дни при загруженности производства.
Перерывы - один 20 минут.
Проживание
Предоставляется бесплатно, комунальные услуги - 350 зл нетто , Доплата за свое жилье - 300зл нетто.
Как добраться до работы: пешком. Жилье находится в пешей доступности 20-30 минут.
Обязанности работника:
Работа на линии, необходимо выкладывать элемент приборной панели на ролики. Без физических нагрузок и подъема тяжестей. Процессы полностью роботизированы и автоматизированы;
Процесс Приборные Панели. Приклеить уплотнитель, в правильном порядке установить провода, проверить параметры готового модуля. Далее нажать на кнопку для перемещения линии с элементами дальше
Процесс Автомобильные кресла. Монтаж мелких автомобильных деталей отвечающих за подогрев сидений, соединение проводов для автомобильных кондиционеров и модулей для массажа в автомобильных креслах.
Контроль качества производимой продукции и почасовая и ежедневная отчетность о результатах. Ведение рапорта об ошибках и браках - только на польском языке, так как все инструкции и рапорты на польском языке!
Всі вакансії від "Максим JL Agency" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 849
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.