Опис вакансії
Для роботи в лісових господарствах на постійній основі в район міста Авеста (Швеція) запрошуються чоловіки, жінки а також сімейні пари віком від 19 до 55 років.
Розглядаються будь-які документи а також надається допомога в їх оформленні і легалізації праці.
Обов'язки полягають у наступному:
- чистка лісу від сухих, аварійних, проблемних дерев, чагарників;
- санітарна та планова вирубка лісу;
- догляд за дорученою ділянкою в лісі, підтримання порядку, дотримання пожежної безпеки;
- по сезону весна/осінь - висадка молодих саджанців, догляд за молодими деревами.
- чистка ліній електропередач.
Необхідно розуміти наявність фізичної праці, яка входить до обов'язків!
Оплата праці:
- без досвіду в перший місяць оплата становить від 3200€ нетто згідно з трудовим контрактом;
- з досвідом від другого місяця оплата праці до 5000€ нетто.
Також можлива оплата "на акорд" на бригаду за виконану площу робіт - обговорюється на місці.
Страховий поліс оплачує роботодавець.
Також, роботодавцем надається житло на безоплатній основі - а саме лісові котеджі у пішій доступності від роботи з хорошими умовами проживання, по 2 особи в кімнаті, наявність інтернету, побутової техніки, комфортні спальні місця.
Харчування в робочий час надається безкоштовно.
Є транспорт для виїзду до міста на особисті потреби.
Також проводяться набори на аналогічні позиції в Данії, Швеції, Фінляндії.
+44 7587 700324 Whatsapp менеджер Віра
+44 7438 319733 Whatsapp менеджер Олег
Всі вакансії від "Recrutment LTD" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.