Комплектація брендових одягу на складі
Місцевість:
Польща, Swarzedz - 12 км від Познані
Оплата погодинна/умова зліценія:
5368 зл нетто/міс при відпрацюванні 240 годин - 22,37 зл/нетто/год
6667 зл нетто/міс - 27,78 зл нетто для студентів до 26 років та на основі сертифікату резидента (електронний)
Для тих, хто працює ефективно та якісно - підвищена ставка:
28,70 brutto - 23,00 нетто, виконуючи норму 53 шт/год - 5520 зл/міс
29,70 brutto - 23,76 нетто, виконуючи норму 58 шт/год - 5702 зл/міс
30,70 brutto - 24,56 нетто, виконуючи норму 70 шт/год - 5890 зл/міс
-Премія за розпродаж, буде відомо перед розпродажем
-Премія 100 злотих за відвідуваність
-Премія 150 злотих за вихід на роботу в польський святковий день
Працівники працюють на різних процесах:
1) збір товару-робота з ручним візком і сканером,
2) пакування та викладання товару на стрічку
3) сортування доставленого товару згідно з розміром або назвою товару.
Кожен працівник проходить період навчання - 2 дні.
Після цього працівник проходить додатково 8 днів адаптації.
Графік і зміни:
6 днів на тиждень (плаваючий) - з 06:00 до 18:00, з 10:00 до 22:00, з 18:00 до 06:00.
Перерва оплачувана - 20 хвилин.
В середньому працівники працюють від 240 до 280 годин на місяць.
Проживання надається для жінок - 500 зл із зарплати, фото житла є.
Чоловіки та пари - тільки з власним житлом - доплата 400 зл.
Для тих, хто на своєму житлі - є доїзд з Познані та Сважендз, безкоштовно до місця роботи та назад - довозить автобус від фірми.
Відео роботи та фото житла надам у приват.
Для бронювання місця звертайтеся за номером Viber, вказаним у контактних даних
+380684557184
Всі вакансії від "Well Job" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 7.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.