Склад одягу
Місцевість:
Польща, Стрикув - 20 км від Лодзі
Оплата погодинна:
22.37 злотих нетто
27.70 зл нетто – для студентів до 26 років і для кандидатів з сертифікатом резидента
Робота поділена на 4 основні процеси:
1. Прийом товару:
* розвантаження,
* сортування,
* підготовка товарів до зберігання,
* передача доставленого товару в зону комплектації.
Після доставки товару потрібно відсканувати піддон з товаром. Далі потрібно відсканувати кожну коробку, що знаходиться на піддоні.
2. Зберігання:
Складається з 2 процесів: ртс (розміщення товару в системі) і розміщення на складі.
* прийом товарів із приймальні,
* розміщення товарів у зоні зберігання,
* зберігання товарів.
Потрібно відкрити коробку, кожну річ відсканувати і покласти чи повісити в зазначене сканером місце (полиці, ряди вішаків).
3. Комплектація:
Складається з 2 процесів: пік (комплектація замовлення сканером) і пак (упаковка).
* підготовка товару до комплектації,
* комплектація замовлень,
* контроль якості,
* упаковка і формування товарів у картонні коробки
* переміщення в зону видачі.
На початку працівники збирають товар одночасно для кількох замовлень – отримують список штрихкодів, після сканування яких система сама вказує, де вони знаходяться. Товар збирається або на вішалках, або в візках.
Далі потрібно відсканувати речі і покласти їх у визначену коробку. Потім речі з коробок упаковуються на робочому столі і готуються до відправки згідно зі стандартами.
4. Видача
* упаковка і формування картонних коробок на піддонах,
* контроль видачі,
* завантаження транспортних засобів.
Працівники збирають в кінці стрічки коробки з готовими замовленнями – дивлячись на наклейку на коробці кладуть її на певний піддон (це місце відправки). Готовий піддон доставляють до машини, яка обгортає її плівкою, а потім відвозять піддон на призначене місце для відправки.
Кожен працівник призначений до конкретного процесу (постійне місце роботи), але трапляється, що на цей процес немає замовлення – тоді працівника можуть перевести на інший процес.
Графік роботи
У високий сезон:
Робота 6-7 днів на тиждень по 12 годин на день, як у денну, так і в нічну зміну (7-19, 11-23, 19-7, 23-11)
Приблизно 240-260 годин
Дві перерви, 15 і 20 хвилин
Після сезону:
Робота 5 днів на тиждень по 8 годин на день, як у денну, так і в нічну зміну (6-14, 14-22, 22-6)
Приблизно 170-180 годин
Одна перерва, 15 хвилин
У році є два високі сезони розпродажів – з червня і з грудня.
Проживання
Оплата за житло: 400 зл нетто/місяць. фото житла надам.
Доплата до власного житла: 300 зл нетто/місяць (за умови, що працівник відпрацював у цьому місяці мінімум 160 годин).
Для працівників знімаються місця в хостелах, приватних будинках і квартирах у Стрикові, Гловно і Лодзі. Кімнати по 2-5 осіб (ліжка стандартні). Ковдри, подушки, постільна білизна – є в кожному місці проживання. Туалети і душові кабіни – є у кожному місці проживання. Всі кухні з основним устаткуванням і посудом. Пральні машини – є, прання скрізь безкоштовне. У кожному житлі є безкоштовний доступ до Wi-Fi. Найближчі магазини на відстані до 1 км (продуктові магазини).
Доїзд на роботу організований роботодавцем – безкоштовний. Стараємось, щоб зупинки були максимально близько від житла, якщо потрібно до них добиратись - то не більше 25 хвилин.
Харчування
За свій рахунок. На складі є їдальня, де можна безкоштовно купити суп, каву чи чай, а також купити щось в автоматах (печиво, круасани, сендвічі, батончики).
Одяг: Працівники в основному працюють у власному одязі (обов'язково мають бути штани з довгими штанинами і закриті плечі). Працівники отримують на заводі жилетку і захисне взуття (вартість 130 зл – взуття; 15 зл – жилетка вираховуються з першої зарплати).
На складі заборонено мати при собі будь-які сторонні речі в кишенях (телефони, сигарети, будь-які прикраси на тілі), не можна носити одяг бренду Zara.
Для бронювання вакансії звертатися за номером Вайбер
+380684557184
Всі вакансії від "EWL Recruiter Group" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.