На склади великої мережі брендового одягу H&M, Mango, Pull&Bear
Вимоги:
-Чоловіки, жінки, сімейні пари 18 - 58 років
-Робота проста, підходить і для сімейних пар;
-Оформлення офіційне, легальне;
-Підприємству цікава довгострокова співпраця;
-Чекаємо ввічливих, працелюбних, неконфліктних працівників;
-Знання німецької мови на початковому рівні бажане, але якщо не знаєте взагалі, головне бажання вивчати в процесі. Є робота на місцях без знання мови (конвеєр, пакування, наклеювання). Також на підприємстві є російсько/україномовні куратори
Обов'язки:
-комплектація замовлень зі сканером;
-пакування фармацевтичної продукції (не виробнича лінія);
-розкладання коробок на палети;
-пакування готової продукції в картонні коробки;
-сортування продукції;
-нанесення етикеток та штрих-кодів;
-перевірка продукції на брак;
-запаювання упаковок;
-наклеювання та маркування продукції;
Оплата:
- 16.5 євро нетто/год;
- Переробки оплачуються додатково;
- виплати 10 і 25 числа - стабільно без затримок;
Графік роботи:
-робочий день - зміни 8 та 10 годин;
-за бажанням можна брати переробки за погодженням із бригадиром;
-денні та нічні зміни
-графік: 2/1, 2/2, 3/3, 3/2, 4/3, 5/2, 4/2 на вибір
Проживання:
-підприємство надає хостел у пішій доступності
- Сімейним парам та з дітьми можливе проживання в окремій кімнаті на двох.
-по 2-4 особи в кімнаті - комунальні від 30 до 40 євро/місяць (вираховується із зарплати). У житлі є душ, гаряча вода, зручні ліжка, кухня, wi-fi, побутова техніка, пральні машини
Додаткова інформація:
-Оформляємо реєстрацію і допомагаємо у відкритті 24 параграфа
- Харчування за свій рахунок
-Робочий одяг надається
- Документи готуємо від підприємства;
-Працевлаштування та виплата зарплати безпосередньо від роботодавця на Вашу карту;
-По приїзду вас зустрічає координатор - одразу поселяє і наступного дня виводить на роботу - проводить інструктаж на виробництві;
Всі вакансії від "Empoyment RECRUITMENT LTD" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.