Працюємо з громадянами країн СНД (Росія, Білорусь, Узбекистан, Казахстан, Таджикистан,
Киргизстан, Вірменія)
Прохання, якщо вакансія не цікава, не витрачайте ні наш, ні свій час.
Для більш детальної інформації та оформлення звертайтесь до менеджера представника
Сергій
Telegram: +44 7908 468169
WhatsApp: +44 7904 473121
Працівник IKEA в Стокгольмі
Робота у Швеції: проводимо набір персоналу на склади IKEA в Стокгольмі.
Набираємо чоловіків, жінок, сімейні пари.
Обов'язки включають:
-комплектація замовлень;
-пакування, сортування продукції;
-робота зі сканером;
-стікерування товару, перевірка на брак.
Трудовий контракт укладається на один рік з можливістю подальшого продовження.
Робочий графік: 8-10 годин на день, 5-6 днів на тиждень, понаднормові роботи за бажанням, оплачуються за ставкою 1,5.
Оплачувана відпустка - один місяць.
Зарплата нетто складає від €14 на годину, €2750 - €4100 на місяць.
Зарплата виплачується на картку два рази на місяць.
Роботодавець надає безкоштовне триразове харчування, житло, авіаквиток. Проживання у квартирах по дві особи в кімнаті, сімейним парам з дітьми надається окрема квартира.
Вимоги до працівників: вік від 19 до 56 років (за узгодженням приймаємо людей старшого віку), доброзичливість, вміння працювати в колективі, відповідальність та бажання працювати.
Для більш детальної інформації та оформлення звертайтесь до менеджера представника
Сергій
Telegram: +44 7908 468169
WhatsApp: +44 7904 473121
Всі вакансії від "Empoyment RECRUITMENT LTD" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.