Робота на заводі “Nestle”
Локація: Німеччина, Гамбург
Актуально для всіх:
чоловіків, жінок, сімейних пар
віком: від 18 до 55 років
можна без знання мови і досвіду
Обов'язки:
робота на процесі контролю якості виробництва
фасування продукції в пакети, коробки на конвеєрній лінії
механізоване запечатування упаковок, сканування штрих-кодів
маркування дат виробництва і термінів придатності
контроль якості упаковок на наявність шлюбу
укладання продукції у великі ящики
завантаження на палети за маршрутами
Умови праці:
пн-пт зміни по 12 годин (по черзі ранок/день)
робота в суботу по 10 годин
оплата погодинно: 18 €
за роботу в суботу (понад 200 годин/місяць) бонус + 50 % до ставки
премія за продуктивність - 300 €/місяць
Проживання: новий хостел, оснащений усіма зручностями (комфортні кімнати, нові меблі та електротехніка, wi–fi); обладнані кухні, душові, туалети, умивальники + є пральня; в кімнатах по 2–3 осіб, сімейні пари живуть по 2 особи;
Гарантуємо:
офіційне працевлаштування з усіма соціальними гарантіями
медичне та соціальне страхування + всі документи
стажування, тренінги + проходження інструктажів
комплексні обіди та робочий одяг за рахунок заводу
можливість кар'єрного зростання в майбутньому
☎️Контактні дані:
👨🏻💻Менеджер Milosh Zayakovich👨🏻💻
📞 +447377923503 Telegram
📞 +44 7341 883251 WhatsApp Business
Наша компанія надає:
✅Повний пакет документів
✅Страховий європейський поліс
✅Запрошення від роботодавця
✅Російськомовний куратор
✅Легальне і офіційне оформлення
✅Підтримка під час робочого періоду
✅Фізичний та юридичний супровід
Перевірене агентство з працевлаштування за кордоном Reed Recruitment
Всі вакансії від "Reed Recruitment" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 9.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.