Пакувальник - Брно
Зарплата 6500 Kč (Чешские кроны) - ФОП Криштиан

Стать
Жінки Чоловіки

Вік від 18, Вік до 50

Національність
Україна

Локалізація
Чехія, Bor Nová Hospoda
https://www.google.com.ua/maps/place/Чехія+Bor+Nová+Hospoda

Заробітня плата
Ставка базова брутто 171 CZK/год.
Бонус/премія: 0-6500 крон на місяць
Встановлені законом надбавки до заробітної плати відповідно до Трудового кодексу:
➕доплата за роботу в Сб та Нд - 10%
➕додаткові години в Сб і Нд - 40%, будні 25%
➕доплата за роботу в нічний час з 22:00 до 6:00 - 10%
➕доплата за роботу у святковий день – 100%
Оплачувана відпустка - 25 днів

Опис вакансії
DHL - міжнародна логістична компанія, яка об'єднує людей з більш ніж 220 країн і територій по всьому світу. Завдяки величезній базі, яка налічує понад 360 000 співробітників, DHL надає інтегровані послуги та індивідуальні рішення для управління та транспортування листів, товарів та інформації.

Основні обов'язки:
- робота з товаром торгової марки Primark (включає такі групи товарів як одяг, постільні речі, товари для дому)
- підготовка, упаковка та маркування замовлень
- робота з ручним сканером/комплектація товару
- Зберігання, розвантаження товару

Локальні кандидати з готовими візами.

Графік роботи
Робота в 2 зміни:
1 зміна - 06:00 - 14:00
2 зміна - 14:00 - 22:00

Проживання
Проживання безкоштовне (Planá u Mariánských Lázní) по 2-4 особи в кімнаті, пара живе окремо, на житло є все необхідне. Для тих, у кого власне житло передбачено доплату 0-3000 крон/міс залежно від фонду відпрацьованого часу
Трансфер готель-робота-готель організований агентством, вартість 120 крон зміна, оплата списується в зарплату (виходить 2520 крон/міс за 21 роб.зміну)

Харчування
Вартість обіду компенсується у вигляді талонів (ваучерів) з розрахунку 90 крон/відпрацьована зміна.

Додаткова інформація
Робоче взуття та одяг при оформленні надаються безкоштовно.
Вступний медогляд при оформленні - безкоштовно.

Витрати при звільненні (одяг/мед.огляд) списуються з останньої зарплати пропорційно до відпрацьованого періоду):
Якщо робітник відпрацював:
1-3 міс - 75% списання
3-6 міс - 50% списання
6-9 міс - 25% списання