Виробництво металевих та кремнієвих сплавів, для автомобільної, оборонної та аерокосмічної промисловості.
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка: 24,14 нетто/год. Ставка для молоді до 26 років- 29.90 нетто/год. Після відпрацьованих 3-х місяців ставка підвищується до 25,96 нетто/год. Ставка для молоді до 26 років- 32,15 нетто/год. Після відпрацьованих 6-ти місяців ставка підвищується до 27,05 нетто/год. Ставка для молоді до 26 років- 33,50 нетто/год
Премій немає. Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Графік:
5-6 днів на тиждень, по 8 годин, у 3 зміни (06-14 / 14-22 / 22-06). На місяць від 200 годин. Перерва 20 хвилин. Робота в ПН-СБ
Надається за 350 зл нетто. Доплата за власне житло - 250 зл нетто.
Обов'язки працівника:
- закриття печі
- розбиття чавуну молотом (8 кг) на дрібніші шматки, які будуть використовуватись для подальшого виробництва
- подрібнення чавуну. З цеху виїжджає 4 форми на годину, з гарячим чавуном, який остигає 30-40 хвилин. Потім подрібнюється бригадою (3-4 особи), за допомогою молотів вагою 8 кг.
- допоміжні роботи при експлуатації печей для плавлення матеріалу
- очищення, допомога при випуску металу з печі, відділення домішок від розливаного матеріалу.
Додаткова інформація:
На заводі є можливість кар'єрного зростання. Є їдальня, де можна придбати чай, каву, також є автомати з бутербродами (до 12 зл). Обід можна приносити свій і розігрівати в мікрохвильовках.
Робочий одяг відповідно до норм надається безкоштовно, а саме - окуляри, каска, рукавички, футболка, штани та комфортні робочі черевики.
Всі вакансії від "Olha JL Agency " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 924
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.