Перше логістичне центр є одним з найбільших у Польщі. Він поєднує сучасні технології з людськими компетенціями. Високий ступінь автоматизації забезпечить більш безпечні і комфортні умови праці, ніж на аналогічних підприємствах. Ми знаємо, що це має велике значення для людей, які працюють у сфері логістики та складування.
Адреса і місто роботи: Konin Żagański
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa o Pracę
Ставка: 4400 брутто/місяць. Премії 15% від зарплати. Зарплата до 10 числа кожного місяця.
Дофінансування на обіди – працівник платить тільки 2 злотих за обід.
Графік:
Робочий графік - триває 8/8:45 годин;
5 днів по 8 годин (Пн-Сб) або 6 днів по 8:45 годин (Пн-Сб);
2 зміни (06:00-14:00; 14:00-22:00);
Неділя вихідний + 1 вихідний протягом тижня (може бути тільки 1 вихідний у неділю, а другий додатковий на наступному тижні).
Перерви – 30 хвилин.
Проживання:
Надається безкоштовно.
Як дістатися до роботи: транспорт надається безкоштовно.
траса Нова Соль – Жагань – Конін Жаганський;
траса Жари – Конін Жаганський.
Обов'язки працівника:
- робота зі сканером та комп'ютером.
- обслуговування комп'ютерів та сканерів з різними мовами: польська, українська, російська та англійська.
- чоловіки займаються розвантаженням і підготовкою товару для роботи всього складу, готують товар для кожного відділу і контролюють його наявність на відділах. У разі нестачі доставляють новий товар до кожного робочого місця.
Додаткова інформація:
На підприємстві є їдальня, де можна купити їжу. Є фінансування SmartLunch. А також, кожного четверга проводиться "фруктовий четвер", де будь-хто може безкоштовно взяти фрукти.
Робочий одяг надається безкоштовно.
Всі вакансії від "Olha JL Agency " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.