Місто роботи: Łozienica
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка: 22.69 нетто/год. Ставка для молоді до 26 років - 28.10 нетто/год
Премії 15% максимально (2 нетто/год за виконання норми). Залежать від відвідуваності та виконання норм. Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Графік:
5-6 днів на тиждень, по 8-10-12 годин, в 2-3 зміни (06-18/18-06). Вихідні плаваючі. В місяць 200-220 годин.
Перерви - 30 хвилин.
Проживання:
Надається - 350 зл нетто. Доплата за своє житло - 250 зл нетто.
Обов'язки працівника:
- відділ комплектації. Переміщення по складу зі спеціальним візком та збір замовлення згідно з накладною на сканері, наприклад, сумочка, брюки, футболка. Тільки аксесуари, одяг, взуття
- відділ повернень. Обробка повернень нових товарів придбаних в інтернет магазині, які не підійшли клієнтам з якоїсь причини. На складі проводять перевірку товарів. Дивляться щоб річ була цілою, не порваною, були всі гудзики, щоб не було плям, слідів носіння та різких запахів тощо.
- відділ транспортування. Упаковка згідно встановлених стандартів. Розкладають по лотках і коробках для подальшого транспортування назад на основний склад.
Додаткова інформація:
Навчання проходить у перший робочий день. По всій території стоять апарати з безкоштовною питною водою та кавові апарати з кавою за 1 злотий. На підприємстві є столова, на обіди є дофінансування у розмірі 10 зл в день. Також можна приносити і розігрівати свій обід.
Робочий одяг надається безкоштовно.
Всі вакансії від "Olha JL Agency " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.