Безкоштовне і офіційне працевлаштування!
Вакансія: Різноробочий на виробництво металочерепиці.
Обов'язки:
- робота на верстатах, пресах, різка листового металу;
- штампування, свердління отворів;
- гнуття листового металу на пресах;
- робота з ручним інструментом (дриль, шліфувальна машинка тощо).
Вимоги:
— робоча віза або біометричний паспорт;
— можна без досвіду роботи;
— розуміння польської мови;
— добре розвинені мануальні здібності;
— вміння працювати в колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: 1 місяць 22,70 зл. на годину нетто, з 2 місяця 23,30 зл. на годину нетто. Для студентів 1 місяць 28,10 зл. на годину нетто, з 2 місяця 28,70 зл. на годину нетто (при наявності довідки з навчального закладу). Аванс: після відпрацьованого тижня можна замовити аванс у розмірі 300 зл.
Графік: Пн. – Пт. по 8 - 10 годин, тільки денні зміни (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00), 180 - 230 годин на місяць. Перерва на обід 20 хвилин.
Додаткова інформація: робочий одяг видається безкоштовно.
Робота в пішій доступності 10-20 хвилин. Вартість медичного обстеження - 130 зл. (вираховується з першої зарплати).
Ми гарантуємо:
- легальне працевлаштування;
- постійну роботу та стабільну зарплату;
- можливість професійного розвитку та підвищення кваліфікації;
- комфортні умови праці та проживання;
- повне медичне страхування;
- професійний нагляд координаторів на території Польщі.
Житло: 450 зл. на місяць із заробітної плати. У пішій доступності. Доплата за власне житло – 350 зл. на місяць.
Місце роботи: м. Соколов (ul. Sokołowska 32B, 05-806 Sokołów), 15 км. від Варшави.
Мій вайбер/ватсап/тел. 380989701725 (Андрій)
Всі вакансії від "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 10.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.