Пакувальник дитячих іграшок Smyk**
Smyk – мережа магазинів з товарами для дітей від народження до 14 років, зокрема з одягом, взуттям, дитячими аксесуарами, іграшками та книгами
**КОРОТКО ПРО ГОЛОВНЕ**
💵 Заробітна плата 23 - 28,10 зл/год нетто;
💰 За місяць 5500 - 7200 зл нетто; 55000–72 000 грн; 1000-1800$;
📈 Робота по 8-12 год, 5-6 днів на тиждень;
📜Біо або “ukr. паспорт+Pesel”;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ За місяць 5500 - 7200 зл нетто; 55000–72 000 грн; 1000-1800$;
◈ 23 нетто (необхідно підписати ПІТ2);
◈ 28,10 зл нетто – студенти до 26 років;
◈ премія - 400 зл (300 за продуктивність, 100 за відсутність пропусків).
📈**ГРАФІК РОБОТИ**
◈ графік роботи по 8 – 12 годин (06-14,14-22,22-6);
◈ графік змінюється, якщо робота буде по 12 годин;
◈ робота 5-6 днів на тиждень;
◈ можлива робоча субота.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ комплектація замовлень для інтернет магазинів та стаціонарних магазинів (дитячий одяг, іграшки, автокрісла, подушки для вагітних та інше);
◈ упаковка товарів для інтернет магазинів (в коробку або конверт);
◈ викладка товару на полиці по відділах (checkmark);
◈ збір товару з полиць - робота зі сканером (польська, російська та англ. мови);
◈ робота зі сканером;
!! Є відділи, пов'язані з роботою за столами, і є відділи, пов'язані з ходінням по складу та збором замовлень! Робота неважка.
🏠**ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ хороші умови, в кімнаті проживає 3-4 особи;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд: в пішій доступності або з зручним доїздом громадським транспортом або робочим автобусом Смик.
◈ Доплата до власного житла: 200 злотих (за умови, що вони працюють повний робочий день).
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ кімнатна температура;
◈ робота переважно ходяча або стояча (в залежності від процесу);
◈ надається робочий одяг - взуття, штани та футболки;
◈ БЕЗКОШТОВНИЙ обід на заводі - щодня працівник отримує один обід;
Всі вакансії від "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.