Пакувальник на склад техніки/збір замовлень/робота зі сканером/Лодзь
- 4000-4500 zł (злотих)
- Польща (Лодзь)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Для студентів
Безкоштовна вакансія
Для Українців
Для Білорусів
Umowa o pracę
На підприємство, яке знаходиться у м. Лодзь/Łódź, на склад електронної техніки.
Обов'язки працівників: Залежно від відділу: Обслуговування сканера. Комплектація замовлень. Розвантаження і завантаження вантажних автомобілів. Складські роботи.
Організація підприємства: Приміщення підприємства теплі. Можливість користуватися їдальнею (автомати з кавою, чаєм, солодощами, мікрохвильовка). Перерва на обід – 20 – 30 хвилин. Харчування – 2,5 зл.
Графік роботи: 2 або 3 зміни: з неділі по п'ятницю по 8 годин (в залежності від відділу, є також і пн-пт), тобто вихідний у сб і десь протягом тижня, це вже уточнюєте на складі.
Заробітна плата: 4000 злотих брутто/міс (4200 при роботі на середньому або великогабаритному складі в відділі Навантаження) + премія 400 злотих брутто + 300 злотих брутто за відсутність пропусків + доплата за нічні години 40% від мін. заробітної плати
Оператор навантажувача (права UDT) – 4400 зл брутто/міс. + 400 злотих брутто премії + 400 злотих брутто за відсутність пропусків.
Позанормові години: Кожен працівник, після того як набере досвіду, може попросити керівника лінії залишитися на позанормові години. Оплата позанормових годин 50%, 100%
Проживання: Підприємство надає працівникам житло за 280 зл./міс., в якому проживає в середньому від 3-4 осіб в кімнаті. Житло укомплектовано необхідними для життя пристроями та має необхідні умови для життя працівників. Дофінансування до 250 злотих брутто (на період 6 міс).
Транспорт: Є безкоштовний автобус для працівників. Є можливість користуватися пільгами: обслуговування в Medicover, карта Multisport, страхування PZU.
Телефонуйте або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у Viber'і, і ми надамо Вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





