СКЛАД БРЕНДОВИХ РЕЧЕЙ
Місце роботи - місто Rzeszów (Jasionka)
Оформлення в місті Rzeszów
Завдання:
Умови роботи та проживання:
Ставка22.50 zł/год. netto, для студентів 29,10 zł/год. netto. (від 95% відвідуваності).
Ставка 21.50 zł/год. netto, для студентів - 28,10 zł/год. netto.
З 4-го місяця роботи +1 zł до ставки
Після року роботи ще + 1 zł до ставки
❗Стосується всіх працівників.
Премії за виконання норм:
95-100% -250 zł/netto
101-115% - 300 zł/netto
116% - 350 zł/netto
+ Премія від складу після 3-х місяців роботи за узгодженням з керівником.
Графік (8 – 10 – 12 годин)
Графік встановлюється на підприємстві!
Середня кількість напрацьованих годин на місяць - 250-290 годин.
Проживання: місячна вартість - 500 злотих (вираховується із заробітної плати). Житло для студентів 750 злотих. Хостел, будинок, 3 особи в кімнаті. Просимо брати свою постільну білизну.
Доїзд: нашим автобусом, оплата за проїзд 100 zł/міс.
Доплата за власне житло: 200 zł за повний відпрацьований місяць. Немає доплати для студентів.
Робочий одяг - безкоштовно. Можливо працювати у своєму одязі.
Медогляд - 100 zł з першої зарплати.
Умови на підприємстві: дофінансування на напої. Також важливо не заходити на робочий майданчик із особистими речами (сигарети, запальнички, електронні сигарети / можна брати телефон). Перерва - 30 хв. Куріння ТІЛЬКИ У СПЕЦІАЛЬНО ВІДВЕДЕНИХ МІСЦЯХ під час перерв.
Вимоги:
Можливо без досвіду та знання мови.
Телефонуйте або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у Viber, і ми проведемо повну консультацію або підберемо інший варіант роботи.
Всі вакансії від "JL Agency Олексій" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 495
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.