Працівник поштового складу/Безкоштовний довіз з Праги
- 35000 Kč (Чеські корони)
- Чехія (Прага)
Працівник поштового складу в передмісті Праги
PPL є великою логістичною компанією, яка належить до групи DHL і є лідером на ринку доставки посилок у Чехії.
Чоловіки до 50 років
Чехія, Říčany
Заробітна плата
Зарплатня базова брутто:
28.900 CZK/міс (172,2 CZK/год)
Премії, що нараховуються додатково до основного окладу:
+10 % нічна зміна
+10 % зміни вихідного дня
+20 % бонус за результат (виплачується автоматично)
нетто без урахування дод.год: 31000-35000 czk
АВАНС:
виплачується для нових співробітників, до моменту виплати 1-ї зарплати, 2 рази: 1-й раз після 5-ти відпрацьованих змін, 2-й раз після 15-ї відпрацьованої зміни. Сума кожного авансу складає 2000 czk.
Відпустка: 25 днів
Обов'язки:
вивантаження посилок вагою до 40кг з поштових фургонів та завантаження їх на стрічку транспортування.
Співробітникам надається робоче взуття та жилетки, робочий одяг (теплий за сезоном) та робочі рукавички – мати свої.
На PPL є роздягальні та кімната для їжі, яку ви приносите із собою. (їдальні немає).
Графік роботи
Тільки нічні зміни від 19:00 до 3:30,
Вихідні дні:
Остання зміна тижня завжди з 19:00 п'ятниці до 3:30 суботи. Перша зміна тижня – понеділок о 19:00.
Проживання
Проживання співробітників - 4500 крон/міс в Říčany.
З Праги організовано безкоштовне підвезення транспортом PPL від/до ст. метро Roztyly (Praha 11-Chodov) до/від місця роботи.
З м.Říčany трансфер платний, вартість в залежності від домовленості 30-60 крон в один бік (покривається із зарплати співробітника).
Додаткова інформація
Робоча зміна іноді закінчується раніше - залежить від того, як швидко той чи інший ряд розвантажить поштові фури.
Якщо ви закінчите зміну раніше, вам все одно сплачується 8 годин робочої години.
Контракт укладається на 1 рік
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.5K




