АКЦІЯ! Зарекрутуй себе сам! Обери БУДЬ-ЯКИЙ варіант роботи від нашої фірми і отримай додаткову ПРЕМІЮ у 600 злотих до першої зарплати. Встигніть приступити до роботи до 30.09.2024. Дізнайся подробиці за номером +48 514 260 543 - Анастасія.
*під час розмови уточніть про АКЦІЮ та отримайте всі деталі!
Місце роботи: 24 km від Kraków, Ochmanów (Охманув)
Потрібні: Чоловіки БЕЗ досвіду роботи.
Міжнародна компанія, один з провідних виробників вікон з ПВХ в Європі, присутня на ринку з 1994 року, працюючи в сегменті Top Premium, створюючи тренди у своїй галузі.
Перед працевлаштуванням ЕКСКУРСІЯ і співбесіда на підприємстві.
Умови роботи:
Договір: UMOWA O PRACĘ (Повний СОЦ. Пакет)
Зарплата 2024 р:
ставка 4700 zł brutto + премії 350 zł brutto + премія нараховується індивідуально: за відпрацьований місяць без пропусків 400 zł brutto; за якісну і сумлінну роботу.
1. +20% погодинної надбавки за нічні зміни;
2. +50% погодинної надбавки за понаднормові години;
3. +100% погодинної надбавки за роботу у вихідні дні;
4. +доплата за доїзд.
Графік роботи: 8 годин, 3 зміни. У перший час 8 годин на день, коли працівник навчиться, є можливість брати додаткові години. У місяць 168-250 годин.
Кар'єрний ріст: на підприємстві діє система рівнів. Чим вищий рівень, тим вища заробітна плата. Всі нові працівники починають з рівня A. Щоб перейти на рівень B,C,D,E необхідно навчатися, підвищувати свої компетенції, вміти працювати на різних машинах і т.д. Бригадир має чіткі параметри переходу на наступний рівень, кожен працівник буде знати який у нього рівень і що потрібно зробити щоб його підвищити.
*Підвищення рівня лише за умови підвищення кваліфікації (можливість така є у кожного)
Житло: надається, вартість - 400 zł. Доплата за своє житло - 300 zł brutto.
Доїзд до роботи: піша доступність або доїзд місцевим транспортом (вартість квитка 150 zł/місяць, іншу частину доплачує підприємство).
Робочий одяг:надається.
Вимоги:
Всі вакансії від "WORKS4YOU." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 966
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.