🔎 Працівник на складі вішаків 📍МІСЦЕ РОБОТИ: ul.BYSEWSKA 18, GDAŃSK, 80-298 📌 ВИМОГИ: - Ж 18-35 років - віза/карта побуту/біометрія/паспорт/ПЕСЕЛЬ/статус УКР - знання польської мови бажане, але не обов’язкове - перед роботою медкомісія❗️ (оплата 100 зл відразу) - мануальні навички 📆 ГРАФІК РОБОТИ: - ПН-ПТ, іноді може бути робоча СБ, НД-вихідний - зміни 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 💳ОПЛАТА ПРАЦІ: - ставка 22 зл/год нетто - для осіб молодше 26 років +1 зл/год - на своєму житлі +1 зл/год 📃ОБОВ'ЯЗКИ: - підтримання порядку на своєму відділі - контроль якості та аналіз дефектів продукції - упаковка товару в коробки Чоловіків також ставлять на роботу по залу (заміна на обід, переміщення палет із готовою продукцією, сортування браку тощо). Зняття вішаків (тремпелів) з конвеєрної стрічки На виробництві 5 процесів: стрічка (де перебирають) - вішають на робота - сортування (2 процеси) - упаковка ✅УМОВИ РОБОТИ: - робота на теплому складі (є душові, кухня, роздягальні) - робота у своїй зручному одязі - робота в темпі - є виконувана норма на день, вона розподілена на групу людей (15-20 осіб) 🏡ЖИТЛО: - надається роботодавцем 600 зл на місяць (знімається із ЗП) - до 4х осіб в кімнаті/пари заселяємо окремо - доїзд до роботи самостійний, громадським транспортом ♻️ДОДАТКОВО: - зарплата раз на місяць з 20 по 25 число - є можливість брати аванси - Трудовий договір – Умова злецення (Umowa zlecenia)
писати дзвонити, +48788353573
Усі вакансії від "ULEYSTROYY" ⟶
Всі вакансії від "ULEYSTROYY" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 354
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.