pl Польща, Млинарі (80 км від Гданська)
👤Виробництво картону
💶 Оплата: 21,50 зл/год
Після відпрацювання на вакансії мінімум 225 годин - гарантоване підвищення ставки до 22,50 зл/год
23,75 зл/год на своєму житлі
⏱ Графік/період роботи: Робота по 8 годин (за бажанням можна по 12 годин), можливі нічні зміни, з пн-пт, іноді суботи, напрацьованість у місяць 160-250 годин
🏠 Житло: Надається, 16 зл/день за комунальні. Хостел у Пастенку, робота в Млинарях, двомісні номери,
🚙 Доїзд на роботу: доїзд до роботи робочим автобусом, до автобуса йти 15 хвилин.
🦺 Спецодяг: Мати свій зручний одяг і взуття
🌎 Національності: Україна
🔻Обов'язки:
Відкриваємо набір працівників на виробництво картону, потрібні чоловіки та жінки.
До обов'язків працівників входитиме: робота в командах з двох осіб при машині, обслуговування робочого станка; контроль якості, видалення непотрібних картонних елементів; різання пінопласту, упаковка готових виробів, збір продукції з машини, обгортування стретч плівкою і складання на палету та підготовка товару до відправлення. Робота фізично не важка, але досить інтенсивна. На виробництві є легкий специфічний запах. Також до обов'язків чоловіків може входити перенесення товару, вага якого може бути від 5-10 кг (це не завжди).
❗️ Вимоги:
Чоловіки, жінки, пари до 45 років
Віза, безвіз
Досвід: Досвід не потрібен
Знання мови російська
📋Додатково:
Перед роботою обов'язок пройти медкомісію та виготовити санітарну книжку - вартість 280 зл, відраховуємо із зарплати.
Є можливість подати на карту побиту, за умови відпрацювання на вакансії мінімум 1 місяць!
Аванс можливий після відпрацювання 2 тижнів – 200 зл.
Всі вакансії від "Work Evrope" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.