Безкоштовне та офіційне працевлаштування!
Вакансія: Карщик на склад сигарет Philip Morris.
Обов'язки:
Відділ склад/продукція:
-транспортування та завантаження палет за замовленням. Замовлення приймаються польською мовою через планшет, який є на електронавантажувачі або через комп'ютер;
-однорівневий склад (до 2 метрів). Також є відділ продукції. Потрібно довозити палети з товарами в певне місце згідно з інструкцією;
-обмежена швидкість навантажувача до 8 км/год;
-немає комплектації, тільки робота на електронавантажувачі.
Відділ завантаження та розвантаження:
-транспортування палет;
-розвантаження та завантаження фур за допомогою навантажувача.
Вимоги:
— біометричний паспорт або робоча віза;
— чоловіки, жінки до 45 років;
— мінімальний досвід роботи;
— наявність польського посвідчення (UDT);
— комунікативний польський, вміння читати (спілкування з бригадиром по телефону);
— вміння працювати в колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: 24 зл. на годину нетто, для студентів до 26 років - 28.10 зл. на годину нетто. Можна брати аванси.
Є доплата 300 зл. за повний відпрацьований місяць. Для студентів доплати немає.
Графік: 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00. Робочих годин у місяць - 168-200 годин. Є можливість брати надгодини.
Додаткова інформація: спецодяг і взуття видаються безкоштовно. При відпрацюванні менше 3 місяців - 250 зл. вираховується з зарплати.
Медогляд - 250 зл. вираховується з першої зарплати (психотести 80 зл. оплачуються на місці). Якщо є в наявності, то не потрібно проходити.
Житло: своє.
Місце роботи: м. Краків - Kraków.
Мій вайбер/ватсап/тел. 380989701725 (Андрій)
Всі вакансії від "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 47.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.