Пакувальник іграшок
- 26 400-28 000 $
- Чехія (Карлові Вари)
Опис вакансії
Наразі йде набір на упаковку та сортування м'яких іграшок італійського бренду Chicco, який є одним із світових лідерів у виробництві дитячих товарів. Робота складі готової продукції.
Заробітна плата
◈ Середня заробітна плата:
26 400-28 000 крон/мес.; 47 000–50 000 грн; 1140-1210$.
◈ 150 крон/год - ставка;
◈ 160 крон/год - ставка з ЕС паспортом.
◈ Важливо, якщо людина не виконує норму, їй все одно виплачують 100% погодинної оплати праці.
◈ Виплати до 25 числа за попередній місяць. Щотижневі аванси.
ГРАФІК РОБОТИ:
- 5 днів в тиждень + можливі надгодини
- 3 зміни по 8-12 год/день (на Ваш вибір)
Є можливість брати надгодини і працювати по суботах
ОБОВ'ЯЗКИ:
- контроль якості;
- упаковка готових м'яких іграшок згідно з вимогами;
- сортування та переупаковка;
- перевірка повернутого товару на цілісність та наявність бірок.
ПРОЖИВАННЯ:
- У кімнатах проживає по 2-4 особи. Сімейні пари окремо.
- Квартири або котедж з усіма зручностями (кухня, ванна кімната, пральна машинка, інтернет, постільна).
- Відстань до роботи близько 800 м.
- У Польщі Вас зустрічає наш координатор, який допомагає з усіма питаннями.
Personal Work ми надаємо послуги з працевлаштування в різних містах Польщі: Варшава, Краків, Лодзь, Познань, Катовіце, Гожув Велкопольський, Зелена Гура, Вроцлав, та в околицях цих міст.
- Переваги роботи з нами:
Надаємо інформаційний супровід з першого дзвінка і до виходу на роботу. - Понад 100 пропозицій по Польщі.
- Працюємо з усіма роботодавцями в Польщі
- Лише офіційна робота
- Зустрічаємо та супроводжуємо в офіс на оформлення
- Конкурентна заробітна плата
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 10.1K





