📦 ОПЕРАТОР СКЛАДУ
DHL SC Czechy | Adidas
📍 Локація: Odrava-Cheb 2
(≈40 км від Карлових Вар)
💰 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
28 200 CZK брутто / місяць
➕ Премія до 3 500 CZK нетто / місяць
(залежить від оцінки керівника: швидкість, якість, виконання норм, дисципліна)
➕ Додаткові виплати за:
роботу у суботу та неділю
понаднормові години
роботу у святкові дні
📅 Виплата зарплати: завжди 20 числа кожного місяця
(якщо вихідний — в останній робочий день перед ним)
💵 Аванс:
2 000 CZK після 5-ї зміни
2 000 CZK після 15-ї зміни
🏖 Оплачувана відпустка: 25 днів / рік
⏱ РОБОЧИЙ ЧАС
160–195 годин / місяць
Пн–Пт
Іноді можливі додаткові години або робота в суботу (повідомляють заздалегідь)
🕒 Зміни:
06:00–14:00 | 14:00–22:00
🌙 Нічних змін немає
📝 ТИП ДОГОВОРУ
Umowa o pracę (тимчасова)
🏢 ПРО КОМПАНІЮ
DHL — міжнародна логістична компанія, що працює у 220+ країнах,
понад 360 000 працівників у всьому світі.
Робота на складі з товарами бренду Adidas 👟
🔧 ОБОВ’ЯЗКИ
Підготовка, пакування та маркування замовлень
Комплектація товарів (робота зі сканером)
Складування та розвантаження продукції
✅ ВИМОГИ
Актуальна флюорографія, зроблена в Чехії
Відсутність протипоказань до роботи стоячи та в русі
Готовність працювати мінімум 6 місяців
🏗 УМОВИ ПРАЦІ
Робота стоячи, з переміщенням по складу
🌡 Температура: +16…+24°C
Добре освітлене приміщення
Періодичне перенесення коробок:
до 20 кг — жінки
до 40 кг — чоловіки
📍 АДРЕСА РОБОТИ
Obilná 24, 350 02 Odrava-Cheb 2
🏠 ПРОЖИВАННЯ
м. Хеб
Кімнати на 2–4 особи
Повністю обладнані (ліжка, шафи, постіль)
Кухня, санвузол, пральна машина — спільні
💰 Вартість проживання:
190–195 год/міс — ~ 3000 CZK
160–165 год/міс — ~ 3800 CZK
➕ Доплата за власне житло: 3000 CZK / місяць
🚍 ТРАНСПОРТ
Безкоштовний автобус DHL
Підвіз з вул. Pivovarská (біля вокзалу)
Видаються спеціальні картки / чіпи для проїзду
🍽 ХАРЧУВАННЯ
Їдальні немає
Є кухня, мікрохвильовки, чайники
Автомати з напоями та перекусами
🍴 “Стравенки” — 100 CZK за кожну відпрацьовану зміну
Всі вакансії від "JobPoland" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 7.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.