Zara - всесвітньо відома текстильна компанія, яка спеціалізується на брендовому одязі та взутті. Наразі йде набір працівників на пакування товарів на склади в Чехії.
Заробітна плата
◈ Середня заробітна плата:
26 400-28 000 крон/міс; 47 000–50 000 грн; 1140-1210$.
◈ 150 крон/год – ставка;
◈ 160 крон/год – ставка з паспортом ЄС.
◈ Важливо, якщо людина не виконує норму, їй все одно виплачують 100% погодинної оплати праці.
◈ Виплати до 25 числа за попередній місяць. Щотижневі аванси
Графік роботи:
робота 5 днів на тиждень (можна працювати на вихідних);
по 10 – 12 годин;
середній наробіток в місяць 220-300 годин.
Перевага в працевлаштуванні надається кандидатам, які зателефонували за номером в оголошенні!
Обов'язки:
сортування та пакування одягу;
зняття магнітних кліпсів;
сортування одягу по поверненнях;
комплектація замовлень за накладною;
Робота на різних процесах: сканування, пакування, перепакування, збір замовлень і т.д.
Проживання:
роботодавець оплачує сучасне комфортабельне житло;
в кімнаті живе 2-3 особи;
квартири/котеджі з усіма зручностями;
доїзд на роботу безкоштовним робочим автобусом.
Для реєстрації на вакансію дзвоніть за телефоном:
Офіційна робота в Чехії для українців! Робота за кордоном для жінок та чоловіків. Компанія PersonalWork підготує для Вас повний пакет документів, організує виїзд, зустрінуть Вас у Польщі та нададуть особистого куратора на весь період Вашого перебування за кордоном!
Ліцензія Міністерства соціальної політики України 223 від 15.02.2019
!!! Остерігайтеся шахраїв, за працевлаштуванням та оформленням документів звертайтеся до офіційних представників
Всі вакансії від "Personal Work Віталій" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.