Адреса і місто роботи: Warszawa
Діяльність компанії: Виробництво солодощів з шоколаду.
Посада: Працівник вилочного навантажувача
Вимоги:
Вік – до 50 років
Досвід роботи: від 6 місяців, тип вузка: EPT (електричний з платформою)
Польська мова: знання на рівні A1
Заробітна плата і тип договору:
Тип договору - Umowa Zlecenie
Ставка: 26,64 нетто/година. Ставка для студентів до 26 років - 33,00 нетто/година
Премії - немає. Зарплата до 10 числа кожного місяця.
Графік роботи:
Зміни: 4 бригадна система (4 дні на 1 зміні, один вихідний / 4 дні на 2 зміні, два вихідні / 4 дні на 3 зміні, один вихідний) по 8 годин, три зміни.
Перерва: одна на 30 хвилин. Не можна працювати по 12 годин.
Проживання:
Не надається
Як дістатися до роботи: громадським транспортом, підприємство знаходиться в центрі Варшави.
Обов'язки:
робота на вилочному навантажувачі 100%
збір готових замовлень з виробництва
вміння заїжджати вилочним навантажувачем на ліфт
Додаткова інформація:
Для працевлаштування необхідно мати санітарну книжку, за рахунок працівника - 190 зл з першої зарплати. Приймаємо також людей з уже готовими сан.книжками.
На підприємстві є їдальня, де можна придбати чай, каву (безкоштовно), також є автомати з бутербродами (до 12 зл). Можна придбати повноцінний гарячий обід за ціною 10-15 зл! Влітку безкоштовно дають морозиво!
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - футболка, штани, фартух для взуття, рукавички.
Телефонуйте або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у вайбері, і ми надамо вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи.
Всі вакансії від "JL Agency Олексій" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 263
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.