Упаковщик на склад лампочек PHILIPS
- 1300 - 1500 $
- Польща (Познань)
Набор сотрудников на завод по производству лампочек PHILIPS. Сидячая работа. Отделение брака и упаковка готовой продукции (лампочки Philips).
Заработная плата:
- В месяц 5300 - 7800 злотых
- Ставка за час - 25.80 злотых чистыми;
- Ставка для кандидатов возрастом 18-26 лет - 30.40 злотых чистыми
- Выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карту (возможны авансы).
График работы:
- Понедельник - пятница (суббота по желанию)
- Дополнительные часы по желанию
- Ночная смена по желанию с 22:00 - 6:00 (по договоренности с куратором)
- Каждые 2 часа есть перерыв в 15 минут, а также обед
Обязанности: Специфика работы связана с автоматизированным производственным процессом + упаковкой, маркировкой и отделением брака + подготовка к отправке на склад.
Преимущества: Работа физически НЕ сложная! Знание польского языка и наличие опыта работы в данной сфере НЕ обязательны. Чистые комфортные условия работы, на складе тепло. Есть сидячие процессы.
Условия работы:
- Официальное оформление по Umowa Zlecenia
- Возможно оформить Карту Побыту на 3 года
- Медицинская страховка за счет компании
- Каждому сотруднику выдается индивидуальная рабочая форма
- Есть обед за 10 злотых
Проживание:
- Предоставляет работодатель
- В комнатах проживает по 2-4 человека.
- Жилье комфортное, есть горячая вода, удобные кровати, кухня, wi-fi
- Сейчас на работу принимаются также семейные пары (парам для проживания выделяется отдельная комната)
- Хостел, дома, квартиры
- Доезд до работы бесплатным рабочим автобусом
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5.3K



