Працівник на виробництві TI Poland
Виробництво паливних баків і насосів, модулів паливних систем.
КОЛОТИКО ПРО ОСНОВНЕ
💵 Заробітна плата 22.69-28.10 зл/год нетто;
💰 5400-8400 зл/міс нетто; 54 000–84 000 грн; 1300-2040$;
📈 Робота по 12 годин/день;
👬 Для жінок і чоловіків до 48 років;
📜 Біо або „укр. паспорт+Pesel”;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
🗂 ВИМОГИ
◈ жінки, чоловіки (не пари);
◈ у віці до 48 років;
◈ Біо або „укр. паспорт+Pesel”;
◈ громадяни України;
◈ зі знанням польської мови;
◈ довгострокове працевлаштування.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
5400-8400 зл/міс нетто; 54 000–84 000 грн; 1300-2040$.
◈ 22.69 зл/год нетто – ставка;
◈ 28.10 зл/год нетто – ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за необхідності допомагаємо оформити).
◈ Премій і авансу немає. Зарплата до 15 числа кожного місяця.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ 5-6 днів на тиждень, по 12 годин, у 2 зміни (6-18/18-6);
◈ в місяць 240 – 300 годин;
◈ перерви по 15 хвилин кожні 4 години.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
Робота на лінії у провітрюваному залі (чиста, ручна).
◈ Складання елементів в одне ціле.
◈ Складання пластикових компонентів паливного насоса.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем;
◈ працівники живуть у будинках, квартирах, хостелах;
◈ хороші умови, у кімнаті проживає 3-4 особи;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доплата за житло 250 злотих. на місяць, на карту, якою можна розрахуватися в продуктових магазинах.
Всі вакансії від "Ivan Personal Work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.