Упаковник на склад/Прущ Гданський
- 5400 - 7800 zł (злотих)
- Польща (Гданськ)
2 підписникиМісце роботи - Прущ Гданський
Місце оформлення – Гданськ
Адреса роботи: 83-000 Прущ Гданський, Поморське
Система бонусів ЛПП:
Місяць роботи без прогулів: +1 зл до ставки (25)
Якщо пропуск з попередженням координатора заздалегідь (не менше 2 днів): +0 зл до ставки (24)
Завдання:
Переміщати ящики на складі, з піддонів (ящики від 5-25 кг).
Приймати товар та видача товару.
Розвантаження з палети на маленькі замовлення.
Комплектація та сортування пустих пластикових ящиків.
Очищення кошиків від наклейок, дефектів та забруднень.
Підтримка чистоти на робочому місці.
Умови роботи та проживання:
Ставка: 25 зл/год чистими (якщо є прогули без поважної причини ставка 24 зл/год чистими), студенти 28,10 зл/год чистими
Графік: Пн.-Сб., у дві зміни:
I зміна 6:00-18:00
II зміна 18:00-6:00
Нд - вихідний.
Перерви: 15/30/15 хв (3 перерви).
Вартість проживання 500 зл, для студентів - 500 зл.
Проїзд: самостійно.
Робочий одяг: свій.
Медкомісія: 180 зл (утримується із зарплати).
Є їдальня - кожному працівнику видається картка (146 зл), з якою можна купити каву, чай, булочки на території підприємства.
Раз на пів року працівник отримує купони на знижку (15-20%) в брендових магазинах одягу.
Вимоги:
Досвід необов'язковий (підприємство надає можливість навчання).
Польська мова не є обов'язковою.
Гарна фізична форма.
Зацікавленість у якісному виконанні роботи.
Дзвоніть або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у вайбері і ми проведемо вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи.
Дзвоніть або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у вайбері і ми проведемо вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 242
