Обов'язки:
- Підбір співробітників для криптовалютних та блокчейн-компаній.
- Проведення співбесід та тестувань кандидатів.
- Адаптація нових співробітників та організація їх навчання.
- Розробка програм мотивації та кар'єрного росту.
Вимоги:
- Досвід роботи HR-менеджером від 1 року.
- Знання специфіки криптовалютної галузі та її динаміки.
- Уміння знаходити підхід до людей та розробляти ефективні кадрові стратегії.
Контакти для зв'язку:
WhatsApp: +44 7495 454418
Telegram: https://t.me/AlexandraDeod