Місце роботи - Pruszcz Gdański
Місце оформлення – Gdańsk
Адреса роботи: 83-000 Pruszcz Gdański, Pomorskie
ЛПП система бонусів:
Місяць роботи без пропусків: +1zl до ставки (25)
Якщо пропуск з попередженням координатора заздалегідь (мінімум 2 дні): +0zl до ставки (24)
Завдання:
Переміщувати ящики на складі, з піддонів (ящики від 5-25 кг).
Приймати товар і видавати товар.
Розвантажувати з палети на маленькі замовлення.
Комплектація і сортування порожніх пластикових ящиків.
Очищення корзин від наклейок, дефектів і забруднень.
Підтримувати чистоту на робочому місці.
Умови роботи і проживання:
Ставка: 25zł/год нетто (якщо є пропуски без поважної причини ставка 24zł/год нетто), студенти 28,10 zł/год нетто
Графік: Пн.-Сб., у дві зміни:
I зміна 6:00-18:00
II зміна 18:00-6:00
Вс - вихідний.
Перерва: 15/30/15 хв (3 перерви).
Вартість проживання 500 zł, для студентів - 500 zł.
Доїзд: самостійно.
Робочий одяг: свій.
Медкомісія: 180 zł (вираховується з зарплати).
Є їдальня - кожному працівнику видають карту (146 zł), з якою можна купити каву, чай, булочки на території підприємства.
Раз в пів року працівник отримує купони на знижку (15-20 %) у брендових магазинах одягу.
Вимоги:
Досвід не обов'язковий (підприємство надає можливість навчання).
Польська мова не обов'язкова.
Добра фізична форма.
Зацікавленість у якісному виконанні роботи.
Телефонуйте або пишіть за номером +380(66)872 47 94 у вайбер і ми проведемо Вам повну консультацію або знайдемо інший варіант роботи.
Телефонуйте або пишіть за номером +380(66)872 47 94 у вайбер і ми проведемо Вам повну консультацію або знайдемо інший варіант роботи.
Всі вакансії від "JL Agency А" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 150
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.