Працівник супермаркету та складу магазину
- 24.30 zł (злотих)
- Польща (Вроцлав)
Вимоги:
- комунікативне знання польської мови;
- готовність працювати у нічні зміни;
- актуальна санітарна книжка, у випадку відсутності допомагаємо оформити за передоплатою в санепід 150 zł;
- вік до 55 років.
- Громадянство: Україна, Білорусь.
Де працювати?
- різні локації, уточнювати у рекрутера.
Умови роботи:
-
Місце роботи: різні локації,уточнювати у рекрутера.
Потрібні: жінки, чоловіки.
Умови роботи:
- викладка товарів на полиці;
- робота на касі;
- підтримання чистоти і порядку в торговому залі, на складі та службових приміщеннях;
- участь у проведенні інвентаризації;
- виконання інших супутніх завдань.
- Зарплата :
24,30 PLN NETTO / годинаставка за законом новий польський лад (Polski Ład)
24,30 PLN NETTO / година – ставка для працівників до 26 років
22,30 PLN NETTO / година – базова ставка
28,10 PLN NETTO / година – ставка для працівників до 26 років зі статусом студента
300 zł брутто / місяць - доплата за житло.
Договір: umowa zlecenia
Зарплата: виплата винагороди на розрахунковий рахунок до 15 числа кожного місяця за попередній відпрацьований місяць.
Робочий графік: по 8-12 годин за зміну, 6 днів на тиждень. Робочі години: 6:00-14:00; 14:00-22:00 22-6. Є нічні зміни. Графік встановлює сам магазин.
Робочий одяг надаєтьсяБЕЗКОШТОВНО: фірмова футболка, взуття та фартух. Комплект одягу може змінюватися в залежності від локації магазину (в перший робочий день краще мати своє змінне взуття, футболку, кофту).Житло: своє житло. Наше житло надається на окремих локаціях на сезонні роботи в період від 01.06 - 31.08 (уточнювати у рекрутера). 400 zł netto в місяць утримується із зарплати.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






