Склад-магазин брендового одягу для всієї Європи.
Адреса і місто роботи: Стрикув
Посада: пакувальник на складі одягу.
Вимоги:
Стать - чоловіки, жінки, пари
Досвід роботи: без досвіду
Польська мова: без знання мови
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка: 22,69 нетто/год. Ставка для молоді до 26 років - 28,10 нетто/год
Премія до 1000 зл нетто за виконання норм. Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Графік:
5-6 днів на тиждень, по 8-12 годин. Вихідні плаваючі. У місяць 160-300 годин.
Перерви - 15 хвилин при 8-годинній зміні, 25 хвилин при 12-годинній зміні (15 і 10 хвилин).
Проживання:
Надається безкоштовно в м. Стрикув, Лодзь, Зґеж, але з оплатою комунальних послуг 350 зл нетто. Доплата за своє житло - 250 зл нетто, на карту, якою можна розраховуватися у продовольчих магазинах.
Як дістатися до роботи: безкоштовним автобусом, який надає роботодавець. Зупинки можна отримати у рекрутера або координатора проекту при заселенні та виході на роботу.
Обов'язки працівника:
2 відділи Peeking і Packing.
Peeking – працівник зі сканером приймає товар різного типу. Розміщення товару в місцях, вказаних сканером
Packing – робота за комп'ютером, працівник пакує товар і готує до відправки. Комплектація товару відповідно до замовлення
Пакування товару та переміщення товару (робочі місця, оснащені сканером, принтером і монітором - можна обрати українську мову)
Додаткова інформація:
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - жилетка та зручні робочі чоботи.
Дзвоніть або пишіть на номер +380(66)872 47 94 в вайбері, і ми проведемо для вас повну консультацію або підберемо інший варіант роботи
Всі вакансії від "JL Agency Алексей" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 117
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.