Ferrero SpA італійський виробник шоколаду та інших кондитерських виробів. Зараз проводить набір нових співробітників на виробництво шоколадної пасти NUTELLA. Робота на складі з готовою продукцією: пакування, маркування, стікерування товару.
Повністю супроводжуємо Вас по процесу оформлення, виїзду та працевлаштування як в Україні, так і в Європі.
Зарплата і премії:
На місяць 5300 - 7600 злотих (від 53000 грн)
Ставка за годину - 23.60 злотих чистими;
Ставка для кандидатів віком 18-26 років - 27.95 злотих чистими
Виплати чітко з 10 по 15 число кожного місяця на банківську карту (можливі аванси).
Бонуси та премії:
230 злотих на місяць відпускні грошима;
250 злотих на місяць бонус за відвідуваність;
300 злотих на місяць премія за ефективність.
Графік роботи:
2 зміни по 8-12 год/день
Є можливість брати понаднормові години
5 днів робочих + 1 вихідний можна працювати на вибір
Обов'язки:
Контроль якості / відсортовування браку;
Пакування готової продукції в невеликі картонні коробочки;
Маркування та стікерування товару.
Переваги: Робота фізично не складна і не вимагає особливих навичок. На підприємстві немає шкідливих факторів і комфортна температура.
Умови роботи:
Офіційне оформлення за Umowa Zlecenie
Працівники проходять медогляд та інструктаж з охорони праці
Продовження трудових відносин за картою побиту
Медична страховка за рахунок компанії
Кожному співробітнику видається індивідуальна робоча форма
Проживання:
У кімнатах по 2 - 4 людини (чоловіки / жінки окремо)
Зараз на роботу приймаються також сімейні пари (парам для проживання виділяється окрема кімната)
Чотириповерхові будинки готельного типу
Кухня, душова, санвузол розраховані на кожні 2 кімнати
У кімнатах є всі необхідні меблі, чиста постільна білизна, Wi-Fi, кондиціонер і сейфи для особистих речей;
Трансфер на роботу і з роботи безкоштовний (15 хвилин у дорозі)
У Польщі Вас зустрічає наш координатор, який допомагає з усіма питаннями.
Всі вакансії від "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 503
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.