Philips Виробництво ламп та освітлювальних приладів у Піле
- 7000 zł (злотих)
- Польща
- 26-05-2025
Чоловіки, жінки, пари до 50 років
Виробництво ламп та освітлювальних приладів.
Адреса і місто роботи: вул. Коссака 150, 64-920 Піла
Посада: Працівник виробництва.
Вимоги:
Стать - Чоловіки, жінки, пари.
Вік - до 50 років.
Досвід роботи: Без досвіду, але готовність працювати з комп’ютером.
Польська мова: Без знання мови.
Приймаємо громадян України, Білорусі, Молдови.
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка: 22.69 нетто/год. Ставка для студентів до 26 років - 28.10 нетто/год.
Премій немає. Заробітна плата до 15 числа кожного місяця.
Графік:
2 зміни по 12 годин:
1 зміна: 06:00 - 18:00;
2 зміна: 18:00 - 06:00.
Перерва - 20 хвилин.
Робота з понеділка по п’ятницю. У разі великого навантаження наявна можливість працювати також у суботу на 8 робочих годин.
Проживання:
Надається безкоштовно, але з оплатою комунальних послуг 350 зл нетто.
Кімнати на 3-4 особи.
Доплата за своє житло - 250 зл нетто, на карту, якою можна розраховуватися в магазинах продуктових товарів.
Як дістатися до роботи:
вул. Коссака 150 - 10 хвилин від хостелу пішки до роботи.
Обов’язки працівника
Відділ пакування - пакування готового продукту (лампи, люстри, лампочки) в спеціальні картонні упаковки згідно з планом пакування кожного продукту.
Додаткова інформація:
Навчання проходить у процесі роботи.
На підприємстві є їдальня, де можна придбати чай, каву.
Обід потрібно приносити свій, зберігати та розігрівати його.
Робочий одяг: надається безкоштовно. Кожен має свою шафку.
вул. Коссака 150 - взуття, 2 футболки з короткими рукавами синього кольору.
Додаткова інформація для рекрутера:
Найчастіше молоді люди до 30-35 років потрапляють на сидячі процеси, оскільки під час збору плат потрібно 100% зору і точності рухів, відсутність тремтячих рук і не боятися роботи з комп'ютером!
Старші люди потрапляють на стоячу роботу - вже безпосередньо на складання світильників та їх пакування, де вимоги не такі важливі!
p.s
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





