Різноробочий/дорожній робітник/допоміжний робітник. Прямий роботодавець
- 1500 €
- Литва (Каунас)
Прямий роботодавець у Литві шукає працівника для роботи у м. Каунас на посаду допоміжного робітника/різноробочого.
Характер роботи:
- Для електромонтажних робіт (копання/засипка траншей, прокладання кабелю, укладання захисних труб для кабелів, укладання попереджувальних/сигнальних стрічок над кабелями, монтаж електрощитів, модульних трансформаторів, встановлення зовнішнього освітлення (фундаменти, кабелі, стовпи, світильники), ремонтні роботи, підготовка для копання траншей для очищення від шлаку тощо).
- Для будівельних робіт електричних підстанцій (бетонування фундаментів, монтаж збірних залізобетонних фундаментів, монтаж і установка металоконструкцій, ремонт будівель, підготовка поверхонь для асфальтування, укладання плитки, встановлення огорож).
Вимоги:
Аналогічний досвід роботи є перевагою;
Працьовитість, відповідальний підхід до роботи, виконавчість, швидкість, гнучкість та якість, готовність працювати в команді.
Без шкідливих звичок.
Місце роботи:
Литва, Каунас; можливі відрядження по Литві.
Умови роботи:
- Зарплата 6 євро на годину. 200-250 робочих годин на місяць.
- Виплата зарплати без затримок на картку. Зарплата один раз на місяць. По приїзду через два тижні можливо отримати аванс.
- Надане службове житло (квартира, хостел, гуртожиток), робочий спецодяг, всі необхідні засоби індивідуального захисту, консультаційна підтримка на весь період роботи.
- Офіційне оформлення. Робочий контракт. Європейський стаж.
- Допомога в оформленні всіх необхідних для працевлаштування документів (дозвіл на роботу, річна робоча віза тощо).
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






