НИДЕРЛАНДЫ.
ПРЯМОЙ РАБОЧИЙ КОНТРАКТ НА 1 ГОД.
Работа на производстве мясной продукции. Все процессы автоматизированы.
Требуются на работу:
1.Мясники,обвальщики мяса, специалисты с опытом
2.Упаковщики продукции, работа на конвейере
3.Работники склада
4.Работники вспомогательных служб, клининга на производстве.
Требования:
Мужчины, женщины, семейные пары. Возраст до 50 лет.Знание языка (английский) приветствуется.
График работы в Нидерландах:
20-22 рабочих дня в месяце-с понедельника по пятницу (36-40 часов в неделю) .
Оформляется официальное трудоустройство на 1 год (рабочий контракт)
Заработная плата в месяц от 1200 евро на руки для вспомогательных работников при работе на неполный день до 3500 евро (за 20-22 рабочих дня).Есть возможность работать сверхурочно.
Дополнительные социальные бонусы для работников в Нидерландах:
1.13 заработных плат в течение года
2.24 дня оплачиваемого отпуска
3.8% праздничный бонус
4.100% оплата больничного листа
5.Возврат налогов в конце года.
6..Размещение и проезд на работу и с работы обеспечивает компания. Стоимость проживания в Нидерландах 380 евро в месяц. Стоимость трансфера Дом-Работа-бесплатно.
Этапы трудоустройства:
1.Получение приглашения в Польшу. Все работники в обязательном порядке работают в Польше на срок 5 недель (на время подготовки документов в Нидерландах) на сезонных работах, складах или смежных производствах.
Заработная плата в Польше от 16 злотых час. Жилье предоставляется.
2.Стоимость трансфера Польша-Нидерланды 70 евро.
3.После пересечения границы в Нидерланды все работники получают временный ВНЖ и рабочий контракт на 1 год. Официальное трудоустройство.
Всі вакансії від "Кадровое Агентство "Работай в Европе"" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 6.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти вакансії в Нідерландах
Підпишись на наш телеграм-канал @rabota_v_golandii