Карщик на склад сигарет Філіп Морріс
Місто роботи - Kraków
Оформлення в місті - Kraków
Завдання:
Відділ склад/продукція:
Транспортування та завантаження палет за замовленням. Замовлення приймаються польською мовою через планшет, який є на електропогрузчику або через комп'ютер. Потрібно вміти читати польською.
Одноярусний склад (до 2 метрів). Також є відділ продукції. Потрібно підвозити палети з товарами в певне місце згідно з інструкцією.
Обмежена швидкість навантажувача до 8 км/год. Немає комплектації, тільки робота на електропогрузчику.
Відділ завантаження та розвантаження:
Транспортування палет.
Розвантаження та завантаження фур за допомогою навантажувача.
Шукаємо кандидата з початковим рівнем польської мови, але з досвідом їзди на вилочному навантажувачі.
Умови роботи та проживання:
Ставка - 26.00 zł/год netto ,для студентів до 26 років - 30.00 zł/год netto.
I 06:00-14:00,
II 14:00-22:00,
III 22:00-06:00
Робочих годин на місяць - 168-200 годин. Є можливість брати надгодини.
Житло 600 злотих, для студентів 850 злотих.
Доплата за своє житло 300 злотих за повний відпрацьований місяць.
Спецодяг та взуття видаються безкоштовно. При відпрацюванні менше 3 місяців - 250 злотих утримується з заробітної плати.
Вимоги:
• Чоловіки, жінки, пари.
• Наявність польського посвідчення (UDT).
• Комунікативний польський, вміння читати (СПІЛКУВАННЯ З БРИГАДИРОМ ПО ТЕЛЕФОНУ).
Користувач ПК.
Мінімальний досвід.
Телефонуйте або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у вайбері і Ми проведемо Вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи.
Всі вакансії від "JL Agency А" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 363
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.