Збір замовлень на складі CEVA
- 24.60-30.50 zł (злотих)
- Польща (Щецін)
Збір замовлень на склад інтернет-магазину
Відомий інтернет-магазин одягу та аксесуарів запрошує пакувальників
замовлень на склад у м. Голенюв.
Умови роботи
Вид договору
● Цивільно-правовий договір (Umowa zlecenie).
Обов'язки
● Пакування, сортування та контроль якості товарів (одяг, взуття, прикраси).
● Комплектація товарів і підготовка їх до відправки.
● Підтримання чистоти і порядку на робочому місці.
Вимоги
● Бажання працювати і готовність до змінного графіку.
● Відсутня необхідність в досвіді роботи.
Графік роботи
● Зміни: 2 зміни:
○ з 6:00 до 16:00.
○ з 16:00 до 00:00.
● Режим змін: Зміни змінюються кожні 5 днів, чергуються з 2 вихідними
днями.
● Тривалість зміни: 12 годин, з перервою 40 хвилин (в жаркий час
перерва збільшується на 10 хвилин).
● Кількість годин на місяць: від 168 годин.
Оплата
● Ставка для дорослих працівників: 30,50 zł брутто/год.
● Місячний дохід: 3810–4990 zł нетто.
● Ставка для студентів до 26 років: 30,50 zł нетто/год.
● Місячний дохід для студентів: 4720–6180 zł нетто.
● Доплата за премії.
Житло
● Проживання в кімнаті на 4 особи, з санвузлом і душовою на 2 кімнати.
● Добре розвинута інфраструктура, включаючи громадський транспорт.
● Вартість проживання: 700 zł (утримується із зарплати).
● Завдаток при заселенні: 200 zł (повертається після 30 відпрацьованих днів).
Додаткова інформація
● Безкоштовна доставка працівників до місця роботи у м. Голенюв.
● Безкоштовні фруктові «перекуси» 3 рази на тиждень.
● Доплата на обіди: 9 zł на день.
● Необхідно мати свій одяг: чорні легінси або штани без кишень.
● Робоче взуття надається, вартість взуття — 200 zł (повертається через 2
місяці роботи)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 800
