Прямий роботодавець у Литві шукає працівника для роботи в м. Каунас як різноробочого/працівника для відновлення.
Характер роботи:
- Для електромонтажних робіт (копання/засипка траншей, прокладання кабелів, прокладання захисних труб для кабелів, прокладання попереджувальних/сигнальних стрічок над кабелями, монтаж електрошаф, модульних трансформаторів, монтаж зовнішнього освітлення (фундаменти, кабелі, стовпи, світильники), ремонтні роботи, роботи по підготовці до копання траншей для очищення від шлаку та ін.).
- Для будівельних робіт електричних підстанцій (бетонування фундаментів, монтаж збірних залізобетонних фундаментів, монтаж металоконструкцій, ремонт будівель, підготовчі роботи для асфальтування, укладення плитки, встановлення огорож).
Вимоги:
Аналогічний досвід роботи є перевагою;
Працьовитість, відповідальний підхід до роботи, виконавчість, швидкість, гнучкість та якість, готовність працювати в команді.
Без шкідливих звичок.
Місце роботи:
Литва, Каунас; можливі відрядження по Литві.
Умови роботи:
- Зарплата 6 євро на годину. 200-250 робочих годин на місяць.
- Виплата зарплати без затримок на картку. Зарплата один раз на місяць. Після приїзду через два тижні можна отримати аванс.
- Надається службове житло (квартира, хостел, гуртожиток), робочий спецодяг, всі необхідні засоби індивідуального захисту, консультаційна підтримка на весь період роботи.
- Офіційне оформлення. Робочий контракт. Європейський стаж.
- Допомога в оформленні всіх необхідних для працевлаштування документів (дозвіл на роботу, річна робоча віза та ін.).
Всі вакансії від "Sofiia S" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.